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品酒师：安永：德国工业销售回暖但难阻岗位流失 汽车行业首当其冲|征询公司安永（EY）周一颁布的一份钻研汇报显示，只管德国工业企业销售额约三年来初次实现增长，但2026年该行业的裁员仍在持续，其中汽车行业受冲击最为严沉
。安永暗示，截至第一季度末，德国工业企业就业岗位削减127，300个，同比降幅为2.3%
。自2019年（即新冠疫情发作前一年）以来，该行业已裁减341，500个岗位，降幅略超6%，这意味着每17个工业岗位中就有一个隐没
。安永暗示，销售疲软是最新一轮裁员的重要原因，不外第一季度数据批注可能出现转折
。在陆续10个季度下滑后，工业销售额同比增长1.7%
。安永专家Jan Brorhilker暗示，这一改善重要得益于金属行业，而其他大无数行业仍面对压力
。“在经历了三年的持续下滑之后，这种情况在侵蚀企业的根基，”Brorhilker说路
。 (?774)

业内人士：Kemper录用Stephen J. McAnena为总裁兼首席执行官|Kemper Corporation公司5月27日颁发，录用Stephen J． McAnena为总裁兼首席执行官，同时参与公司董事会，录用自2026年6月1日起生效
。一时首席执行官C． Thomas Evans， Jr．将沉返其原职，持续担任执行副总裁、秘书兼总司法照拂
。|McAnena是一位经验丰硕的保险业高管，在财富与意表险、集体福利、人寿及年金等领域占有超过30年的辅导经验
。此前，他担任Horace Mann的执行副总裁兼首席运营官，与首席执行官亲昵合作，推动持续盈利增长、扩大市场份额，并坚韧该公司作为美国教育工作者保险与金融解决规划当先供给商的职位
。|Kemper同时颁发，录用Anthony J． DeSantis为董事会成员，同样于6月1日生效
。DeSantis占有超过40年的保险行业经验，兼具幼我险和贸易险专长，并对各类分销渠路有深刻理解
。他曾在美国度庭保险、The General、Farmers和AIG等多家保险公司担任高级辅导职务
。|Kemper董事会主席Gerry Laderman暗示：“我们很欣喜欢迎Steve参与Kemper
。他在萦绕明确优先事项调整组织、成立和发展高绩效团队以及辅导保险公司刷新方面广受认可
。经过沉思熟虑和严格的搜索过程，董事会相信Steve具备携带Kemper执行优先事项、强化业绩并为股东、员工、客户和社区创造持久价值所需的经验和辅导力
。”|Laderman同时感激了一时CEO Tom Evans在过渡期间的稳重辅导，尤其是在公司主题市排场对行业性逆风的情况下
。|McAnena上任之际，Kemper刚经历了一个充斥挑战的季度
。公司2026年第一季度财报显示，归属于股东的净吃亏为170万美元，而去年同期为净收入9970万美元
３钥髦匾从诩永Ｄ嵫侵萦孜移狄滴竦睦砼獬杀旧仙，以及佛罗里达州法定的2800万美元保费返还
。|贸易汽车业务成为季度亮点，保单数量同比增长10%，基础综合成本率为92.4%
。寿险业务也贡献了1800万美元的不变运营收入
。公司已启动沉组打算，指标实现超过6000万美元的年度运行率成本节约
。|McAnena暗示：“我很荣幸在Kemper发展的这一沉要时刻参与公司
。Kemper占有坚实的基础、壮大的品牌、才华横溢的员工以及持久服务客户和社区的承诺
。我等待与董事会、辅导团队、员工以及代理商和分销同伴亲昵合作，坚韧这一基础，强化业绩，支持Kemper的持久成功
。” (?99)

武威北：拉夫劳伦预计2027财年营收增长4%-5%，营衣符润率有望再扩40-60个基点|拉夫劳伦于5月21日颁布2026财年第四时度及整年财报，业绩全面超出市场预期
。公司同时给出了对2027财年的初步瞻望，预计按固定汇率推算的营收将实现中个位数增长，运投机润率将持续提升
。|凭据财报，拉夫劳伦第四时杜转收为19.8亿美元，同比增长约17%，超出分析师预期的18.5亿美元；调整后每股收益为2.80美元，同样高于市场预期的2.54美元
。强劲阐发重要由亚洲市场引领，该地域第四时杜转收增长31%，其中中国市场在农历新年期间阐发尤为凸起
。整年营收初次突破80亿美元大关，达到81.1亿美元
。|瞻望2027财年，公司预计按固定汇率推算的营收将增长4%至5%，营衣符润率有望扩大40至60个基点，重要得益于毛利率的和善提升和运营用度的有效节造
。公司预计第一财季营收将实现中高个位数增长，运投机润率扩张80至120个基点
。|首席执行官Patrice Louvet暗示，公司在Next Great Chapter： Drive战术打算的首年获得了强劲进展，品牌的全球共识和消费者忠诚度在转化为健康、持续的增长
。 (?921)