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三年之约

中青在线 · 王子久 · 2026-05-29 03:00:12 · 阅读1分钟
韩国央行行长:人为智能热潮抵消伊朗大势矛盾带来的冲击近日引发宽泛关注,本文将从多个角度进行具体解读。

韩国央行行长:人为智能热潮抵消伊朗大势矛盾带来的冲击 —— 鉴于中东大势演变及表溢效应存在高度不确定性,韩国央行本次将基准利率维持在2.5%不变。

但央行开释了后续加息信号,预测通胀水平将持续高于2%的政策指标。该行上调了整年通胀预期:2026年整体通胀率预测从此前2月预估的2.2%升至2.7%;剔除食品、能源价值的主题通胀预期,由2.1%上调至2.4%。

韩国央行行长于周四主持就任后的首场钱币政策会议,并在会后表态:人为智能行业繁华推动半导体出口大增,预计将使韩国2026年国内出产总值(GDP)增速提升0.7个百分点。

韩国央行行长:人为智能热潮抵消伊朗大势矛盾带来的冲击

该正向提振,超过海湾;ぜ贫訥DP造成的0.4个百分点牵累。

今年,人为智能所用高带宽内存芯片需要激增,持续提振韩国经济与股市。韩国一季度出口额达785亿美元,同比大涨139%。本土两大芯片巨头三星与SK海力士的市值均已突破1万亿美元。

韩国央行将2026年经济增长预期从2%上调至2.6%。他称,股市行情向好、以及为对冲伊朗矛盾影响推出的补充预算,将别离拉动GDP增长0.1个、0.2个百分点。

现韩国央行行长是驰名国际经济学家,上月正式出任韩国央行行长。当前韩国通胀居高不下,且韩元兑美元汇率跌至2008年全球金融;岳吹臀,表界以为,他的钱币政策态度会较前任行长更为鹰派。

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三星薪酬和谈引发韩企格局巨变 工会诉求声势大涨|三星电子达成工会和谈,成功预防一场大规模罢工,同时为存储芯片员工开出高额奖金。此举也为素来以强硬劳资交涉著称的韩国企业界,打开了潘多拉魔盒。|周三,三星工会成员投票通过这份由当局居间协调的和谈,这也是三星工会获得的一次沉大成功。更值得关注的是,韩国大型企业书面约定将营衣符润按固定比例分给员工作奖金,这在该国汗青上仅为第二例。|受人为智能热潮推动,三星利润大幅飙升;同时,为缩幼与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差距,三星最终赞成将10.5%的半导体业务营衣符润划为芯片员工专项奖金。部门存储芯片员工计算奖金可达41.6万美元。|三星是韩国财阀企业的风向标,此番决策很可能促使国内其他工会纷纷强硬表态,效仿三星要求企业从营衣符润入彀提员工奖金,劳资博弈将进一步升级。|他指出,该和谈颠覆了全球通畅的企衣符润分配通例。依照通例,奖金需在企业完税之后核算发放,而三星芯片员工相当于优先瓜分了企业收益。|即就是自身偏差工会态度的韩国总统李在明,在和谈落地前也表白了忧郁。他在上周的内阁会议上称:“在税前就拿出一部门营衣符润进行造度化分配,这笔资金本可视为社会公共收益,就连企业投资者都无法享受这一待遇。要知路,股东分红同样是基于税后净利润发放。”|三星这次让步实属无奈。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差距而感情强烈,工会称已有大量员工跳槽至敌手公司。即便本次和谈的奖金力度仍不及SK海力士,若未能达成一致,旗下4.8万名员工原打算进行为期18天的罢工。|据媒体报路,SK海力士去年将10%的营衣符润用作奖金,并调整了奖金上限。依照新薪酬系统,该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近根基工资的30倍。针对薪酬造度有关问题,SK海力士未予以回应。|表表来看,高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人为智能海潮下最大的受益企业。但如今其他企业工会也纷纷提出类似要求。|互联网巨头Kakao工会泄漏,员工正与治理层协商,提议将10%的营衣符润划为奖金;该公司及其四家关联企业的员工已发出罢工忠告,诉求若得不到满足便将采取行动。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代沉工的工会均提出多项诉求,其中要求至少将30%的营衣符润用于发放绩效奖金。目前LG U+已启动薪酬交涉,现代沉工的劳资协商预计下月开启。|三星生物造剂员工本月进行了为期五天的罢工,诉求之一是提取20%营衣符润作为绩效奖金。治理层态度强硬、拒不当协,双方矛盾仍在持续,员工现已起头回绝加班及节假日出勤。|韩国官方数据显示,2024年该国工会入会率约13%,略低于经合组织(OECD)均匀水平。但韩国罢工频次远高于日本等邻国,这也是表资企业诟病韩国投资环境的一大原因。|韩国工会态度强硬,本原在于民多持久以来对大型财阀的不满。这类企业掌控国度经济命脉,在员工眼中风格专断,唯有采取强硬匹敌方式能力争取权利。|除此之表,韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。该法案得名于民多为陷入劳资纠纷的工会捐款的传统,如今其落地预计将进一步激化劳资矛盾。|韩国劳动组合总联盟在三星和谈达成后暗示:“三星电子的发展与产能,离不开多多合作企业及一线劳动者的支出。”该组织呼吁出台有关造度,让合作企业员工也能公等分享经营成就。|面对多方不满,三星于周三颁发设立一项规模达30亿美元的基金,一方面搀扶高低游供给商、助扶国内弱势群体,另一方面用于造就未来人才。 · 运营总监 (?926)

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