三星消费电子部门工会向法院申请叫停薪酬和谈投票 —— 和谈生效需满足两项前提：参加投票的合格工会成员过半
，且投赞成票的人数占投乒剡无数。

一旦未达标
，双方就必须沉新启动全数交涉。韩国全国三星电子工会（NSEU）同样对和谈条款暗示不满。该工会掌管人李浩硕向路透社泄漏
，旗下部门消费电子岗位员工正投否决票。

三星的出口额约占韩国总出口的四分之一
，这份薪酬和谈落地也让韩国各界松了一口气。但这次劳资纠纷
，也露出出企业内部在人为智能发展盈利若何分配问题上的巨大吩扃。

今年
，三星存储芯片员工计算可拿到约 41.6 万美元的奖金；晶圆厂及逻辑芯片设计部门员工奖金数额次之
，但仍旧极度可观；手机、家电等其他部门员工的奖金则进一步缩水。

自上周和谈达成以来
，其股价累计涨幅达 8%
，不外阐发不及竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。三星电子旗下代表消费电子岗位员工的工会于周二暗示
，已向韩国本地法院提起申请
，要求阻止一项薪酬和谈的投票流程。

该和谈的利好重要集中在公司芯片部门员工身上。这份由韩国当局牵头斡旋、于上周达成的和谈
，成功预防了 4.8 万名员工为期 18 天的罢工。

受益于人为智能产业热潮
，三星存储芯片部门利润大幅飙升
，该部门员工也将拿到高额奖金。三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员
，大多来自手机、电视及家电部门。

该工会颁布申明称
，因被奉告无权参加这次投票
，故而采取了司法行动。早在和谈敲定前
，双方吩扃就已导致该工会退出了交涉团队。本次交涉由三星电子劳动工会（SELU）主导。

该工会周二暗示
，其 57290 名具备投票资格的成员中
，已有超九成实现投票
，但暂未颁布具体投票了局。