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人力资源照拂：星巴克再裁300人，40亿美元沉组打算持续推动|本地功夫5月20日，作为20亿美元成本削减打算的一部门，星巴克颁发再裁减300个公司职位，并计提4亿美元沉组用度
。这是首席执行官布莱恩·尼科尔上任以来的第三轮裁员
。|这次裁减的岗位散布于美国各地，蕴含西雅图总部
。公司同时将关关亚特兰大、芝加哥、达拉斯和加州伯班克的幼型区域办公室，这些办公室正本作为支持本地门店的员工枢纽
。受影响岗位重要集中在市场营销、人力资源和供给链治理等支持部门，门店员工不受影响
。|沉组将产生约4亿美元用度，其中2.8亿美元为非现金资产减值，涉及对臻选烘焙工坊门店的评估及办公场所调换；其余1.2亿美元为现金支出，重要用于员工去职赔偿
。|星巴克同时颁发在田纳西州纳什维尔投资1亿美元新建企业办公室，打算五年内包容2000名员工
。该公司暗示，大部门沉组行动预计在2026财年底前实现
。 (?358)

名望主席：欧洲央行管委Demarco：欧洲央行或于6月加息 以示实现2%通胀指标刻意|他周五在塞浦路斯尼科西亚出席欧洲财长会议期间暗示，目前中期通胀预期“依然相当不变”，因而临时没有必要陆续采取多轮后续行动
。不外，即将颁布的最新预测将显示这一判断是否必要扭转
。|Demarco暗示，“我们6月可能必要加息
。我们必要发出一个信号，批注我们致力于实现中期通胀指标
。这关乎守护诺言 —— 我们不能被视为落后于局势
。”|经济学家普遍以为加息已火烧眉毛，以预防因伊朗战争导致的高通胀演造成自我强化的螺旋式上涨，进而推动物价持续大幅攀升
。甚至蕴含欧洲央行管委会中一些偏鸽派官员，例如Yannis Stournaras，也已暗示会支持加息，由于消费者和企业对上一轮通胀冲击仍影象犹新
。|Demarco暗示，“通胀已经升至3%，这是坏新闻；而能源价值将在更长功夫内维持高位的风险，如今已成定局
。”不外他也指出，“好新闻是，我们仍看到主题通胀正回落至2%左近，险些没有太多迹象批注出现间接传导效应，中持久通胀预期依然相当不变
。” (?288)

匿名者E：特朗普当局拟要求联国雇员签署保密和谈|美国人事治理办公室于周二颁布有关提案
。凭据内容，各联国机构可自主选择是否选取该和谈
。和谈要求联国雇员不得泄露非公开、机密及专有信息，一旦产生此类信息被盗或失落，也必须向地点机构上报
。在人员工与新入职人员均可能被要求签署这份和谈
。|和谈草案显示，违反条款标雇员将面对纪律处罚，同时还可能承担民事与刑事处罚
。不外草案并未注明，对于联国现有司法尚未约束的泄密行为，将凭据哪些民事及刑事法条追责
。|特朗普当局暗示，这份拟奉行的保密和谈不会对雇员的舆论及信息披露行为增设新限度
。但该和谈条文表述宽泛，管控领域或将超出现有司法——现行司法重要针对违规泄露涉密信息、当局生活的受；び孜倚畔⒌刃形鞒鲈际
。|美国公职人员代理律师暗示，该项要求很可能因违反美国宪法第一建改案而遭到司法诉讼
。他们指出，当局雇员以通常公民身份颁发舆论时，其舆论自由受司法；
。|特朗普当局近期一向在进攻公职人员未经授权向媒体泄密的行为，蕴含发展泄密调查，如今又推动联国雇员签署这份保密和谈
。联国公职人员权利人士称，此举会进一步加剧公职人员的不安感情
。自特朗普再度上任以来，大规模裁员及各类人事调整已让该群体备受冲击
。|美国人事治理办公室写路：“这份保密和谈旨在为各联国机构提供统一规范，让雇员确认并赞成遵守现行司法律规中已有的各项使命
。”公家可在30天内对该和谈草案提交定见
。 (?478)