热点会商?

林间鹿：早盘：美股持续上扬 纳指幼幅下滑|路指涨274.34点

，涨幅为0.54%

，报50736.02点；纳指跌38.84点

，跌幅为0.15%

，报26617.34点；标普500指数涨2.93点

，涨幅为0.04%

，报7522.05点
。|目前华尔街分析师普遍看好该股远景

，其中瑞银尤为乐观

，以为其持久和谈带来的利好将推动股价有超过100%的上行空间
。只管上周初因存储芯片板块整体抛售而一度着落

，美光最终以显著涨幅实现上周买卖
。|此表有报路称

，美国总统特朗普5月22日在纽约萨弗恩进行的大型团圆上

，公开点名赞扬美光科技

，称其“真的很棒”
。值妥贴心的是

，就在团圆起头前数幼时

，期权市场已涌现多笔针对美光的巨额买单

，其中最激进的一笔

，是行权价1400美元、2027年1月到期的合约

，单笔溢价逾141万美元

，代表美光股价必须在不到8个月内从约745美元再大涨近90%

，投资人能力获利
。|投资者已将眼光转向存储芯片造作商

，将其视为参加人为智能牛市的首选投资对象
。美光科技的韩国同业SK海力士隔夜也实现了1万亿美元的市值
。|美光科技今年股价已累计上涨逾三倍
。周二该股获得进一步提振

，原因是瑞银暗示

，随着存储供给商签署持久和谈以推动AI利用落地

，该股仍有翻倍以上的空间
。|不外

，部门战术师对市场的广度收窄暗示忧郁
。Northwestern Mutual Wealth Management股票首席投资组合经理Matt Stucky指出

，自伊朗矛盾以来

，跑赢标普500指数的公司比例已从岁首的65%骤降至仅24%
。他暗示：“当市场变得更为狭幼时

，作为投资者

，你会起头质疑该市场的悠久性和韧性
。”|科技板块的上涨带头大盘指数和以科技股为主的纳斯达克指数在上一买卖日双双刷新盘中及收盘新高
。标普500指数上涨0.61%

，纳斯达克指数大涨1.19%；而蓝筹股路琼斯指数则着落118.02点

，跌幅0.23%
。|投资者也受到美国总统特朗普舆论的鼓励
。他暗示与伊朗实现战争的交涉“进展顺利”
。只管美国周二早晨在伊朗南部执行了“自卫”进攻

，但中央司令部讲话人蒂姆-霍金斯暗示

，在两国“持续；鹌诩洹

，美方维持了克造
。|截至美国东部功夫上午8时33分

，西得州中质原油期货着落5.7%

，至每桶88.53美元
。国际基准布伦特原油着落约4.7%

，至每桶94.91美元
。|不外

，伊朗国度电视台暗示

，伊朗将与阿曼合作治理通过霍尔木兹海峡的船舶交通
。报路还称

，美军将从伊朗左近撤离并解除海上关闭
。|对伊朗严重大势缓和的预期

，加上强劲的财报季

，推动本月股市创下纪录
。但花旗集团美国股票战术师德鲁-佩蒂特以为

，股市持续上涨的空间已不大
。|他暗示：“目前收益率处于高位

，美国10年期国债收益率约4.50%

，通胀预期也在走高

，而收益率曲线今年以来现实上变得越发平展
。所有这些成分都不支持当前可持续的更高估值倍数
。”佩蒂特对标普500指数的岁暮指标为7700点

，意味着该指数仅有2%的和善上涨空间
。|高盛则持分歧见解
。该行周二晚些时辰将标普500指数岁暮指标从7600点上调至8000点

，理由是即便面对一些地缘政治逆风

，盈利增长仍将持续强劲
。 (?9)

汽车照拂：YieldMax NFLX期权收入战术ETF颁发每周派息0.0626美元|YieldMax Netflix期权收入战术ETF于5月21日颁发进行每周股息分配

，每股派息金额为0.0626美元

，买卖代码为NFLY
。除息日及登记日均为5月21日

，支付日为5月22日
。|该基金于2023年8月7日在NYSE Arca买卖所上市

，是一只自动治理型ETF

，由Mick Brokaw、Jay Pestrichelli等经理团队治理
。其主题战术为合成备兑认购期权战术

，通过卖出奈飞公司股票的看涨期权价差来获取期权费收入

，同时持有美国短期国债作为期权买卖的抵押品
。该基金不直接投资于奈飞股票

，其投资指标是为投资者提供持续的每周收入

，次要指标是与奈飞股价改观维持肯定水平的参加
。|凭据基金官网披露的数据

，NFLY的治理资产规模约为7804万美元

，总用度率为0.99%

，30天SEC收益率为3.02%
。截至2026年3月31日

，基金自成立以来的累计净值回报率达81.52%
。|值妥贴心的是

，该战术虽能产生不变的每周收入流

，但存在显著风险：若奈飞股价上涨

，基金的上行空间受到限度；若股价着落

，则齐全露出于着落风险中
。过往派息中可能有部门来自本金返还

，这会随功夫推移降低基金的资产净值和买卖价值

，投资者需把稳有关风险
。 (?587)

骨灰级：特朗普当局拟要求联国雇员签署保密和谈|美国人事治理办公室于周二颁布有关提案
。凭据内容

，各联国机构可自主选择是否选取该和谈
。和谈要求联国雇员不得泄露非公开、机密及专有信息

，一旦产生此类信息被盗或失落

，也必须向地点机构上报
。在人员工与新入职人员均可能被要求签署这份和谈
。|和谈草案显示

，违反条款标雇员将面对纪律处罚

，同时还可能承担民事与刑事处罚
。不外草案并未注明

，对于联国现有司法尚未约束的泄密行为

，将凭据哪些民事及刑事法条追责
。|特朗普当局暗示

，这份拟奉行的保密和谈不会对雇员的舆论及信息披露行为增设新限度
。但该和谈条文表述宽泛

，管控领域或将超出现有司法——现行司法重要针对违规泄露涉密信息、当局生活的受；び孜倚畔⒌刃形鞒鲈际
。|美国公职人员代理律师暗示

，该项要求很可能因违反美国宪法第一建改案而遭到司法诉讼
。他们指出

，当局雇员以通常公民身份颁发舆论时

，其舆论自由受司法；
。|特朗普当局近期一向在进攻公职人员未经授权向媒体泄密的行为

，蕴含发展泄密调查

，如今又推动联国雇员签署这份保密和谈
。联国公职人员权利人士称

，此举会进一步加剧公职人员的不安感情
。自特朗普再度上任以来

，大规模裁员及各类人事调整已让该群体备受冲击
。|美国人事治理办公室写路：“这份保密和谈旨在为各联国机构提供统一规范

，让雇员确认并赞成遵守现行司法律规中已有的各项使命
。”公家可在30天内对该和谈草案提交定见
。 (?942)