起源：人民资讯 · 刁富贵 · 2026-05-29 06:57:23 · 阅读1分钟
继高盛、渣打后 瑞银高管也谈及AI将对就业产生“冲击” —— “若是我们能利用AI开释出的产能，更好地服务客户，赢得更多市场份额，实现更快、更大的增长，那么对成本和就业的影响就会较幼，”Khan在接受采访时暗示。
“但若是我们做不到这一点，那么当然会对成本和就业产生冲击，这其实是整个行业共同面对的议题。
渣打银行首席执行官Bill Winters先前忠告，对AI的日益器沉可能会导致裁员，该银行将用技术取代他所谓的“廉价值人力本钱”，他后来为这一说法路歉。
本月早些时辰，高盛集团总裁兼营运长John Waldron将公司传统的运营模式描述为一条“人为装配线”，亟待实现自动化。
据不齐全统计，继高盛、渣打后 瑞银高管也谈及AI将对就业产生“冲击”的有关话题会协商已超过1358万次。
月白风清：受伊朗大势冲击本币、通胀走高影响，斯里兰卡意表加息100基点|斯里兰卡央行周二大幅加息 100 个基点，幅度创下三年新高，令市场猝不及防。受能源价值飙升影响，该国通胀仰面、本币承压，央行同时开释出将进一步收紧钱币政策的信号。|斯里兰卡央行将隔夜政策利率从 7.75% 上调至 8.75%，并暗示，美以与伊朗之间的矛盾推高了通胀、导致斯里兰卡卢比持续贬值，这次加息正是应对上述问题。|路透社调研的十余名经济学家及分析师中，仅有七位预测这次加息幅度为 25 个基点或略高。自 3 月初以来，卢比汇率已大跌 8.7%，表汇储蓄也因地域矛盾持续承压。|凯投宏观资深亚洲经济学家加雷斯?莱瑟暗示：“斯里兰卡这次大幅加息，凸显出该国极易受到中东；跋。若大势无法尽快缓和，后续或许率还会持续加息。”|央行行长纳恩达拉勒?维勒辛赫在政策落地后的新闻颁布会上称，本次加息有助于不变汇率与通胀。他还暗示，央行将结合最新经济数据与新增风险，出台行动抑造需要端压力。他补充路，斯里兰卡经济增速与通胀水平有望维持在合理区间。|斯里兰卡燃料齐全依赖进口，伊朗大势引发的能源；云浣ゾ薮螅汗谌加图壑嫡欠 40%，燃油起头限量供给，该国甚至被迫将周三设为公共假日。|斯里兰卡年化通胀率已从 3 月的 2.2% 攀升至上月的 5.4%，虽远低于金融；诩 70% 的峰值，但压力仍在。斯里兰卡央行在申明中暗示，短期整体通胀率或将持续高于 5% 的政策指标，后续才会逐步回落并企稳在指标水平左近。|这是斯里兰卡自 2025 年 5 月降息 25 个基点以提振经济以来，初次调整利率，同时也是 2023 年 3 月金融；钛细窠锥沃，幅度最大的一次加息。|科伦坡本土证券钻研机构 CAL 战术主管乌迪尚?乔纳斯暗示：“本次加息 100 个基点，意味着斯里兰卡央行政策沉心已从提振增长转向稳物价。” 受这次政策影响，他将该国 2026 年经济增长预期从 4.2% 下调至 3.0%。|今年 1 月，斯里兰卡央行与财政部曾预测整年经济增速在 4% 至 5% 之间。维勒辛赫行长称，该国经济增速仍有望落在 4%-5% 区间的下限。|伊朗矛盾正让一多新兴经济体接受冲击：能源价值暴涨、供给链碰壁、本钱表流等问题，或将引发滞胀风险。同样高度依赖进口原油的印度，也正遭逢卢比大幅贬值，其央行已出手过问汇市。|今年前四个月，斯里兰卡仅燃油进口支出就达 15 亿美元，其中 3 月燃油开支同比暴涨 77%。受此影响，该国 4 月表汇储蓄环比降落 3.8%，降至 67 亿美元。|斯里兰卡正依附国际钱币基金组织（IMF）总额 29 亿美元的救助打算，逐步脱节 2022 年因美元严沉欠缺引发的经济动荡。IMF 董事会将于周三召开会议，审议向斯里兰卡拨付 7 亿美元救助款子的事宜，这笔资金将有效补充该国表汇储蓄。 (?473)
潜水员：韩国Kospi指数走高 三星与工会达成初步和谈后股价大涨|“从削减不确定性的角度来看，劳资双方达成的初步和谈是个利好，”Eugene Asset Management的投资总监Ha SeokKeun暗示，|“投资者的关注点可能会沉新转向三星的根基面。由于对潜在罢工的忧郁，三星相对于SK海力士的估值被严沉低估，我们预计三星股价将强劲反弹”。 (?979)
骨灰级：三星与工会达成一时和谈预防罢工，公司股价飙升|韩国三星电子公司与工会在最后关头达成一项一时薪酬和谈，成功化解了一场火烧眉毛的大规模罢工。受此利好新闻刺激，三星电子股价及韩国综合资价指数（KOSPI）在周四早盘双双飙升近8%。|凭据该项在韩国当局斡旋下达成的和谈，工会颁发暂停原打算由4.8万名会员参加、为期18天的罢工行动。该一时和谈将于5月22日至27日进行内部投票表决，工会辅导层预计和谈将获得通过。由于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一，市场此前普遍忧郁，罢工一旦发作将对韩国经济造成严沉冲击，并剧烈侵扰全球半导体供给链。|只管罢工；靡曰航饬钍谐∪计鹄止鄹星，但和谈中大幅增长的劳动力成本也引发了投资机构的普遍关切。凭据工会披露的文件显示，三星电子已赞成将芯片业务部门专项出格奖金的运投机润提取比例定在10.5%左右。以一名底薪8000万韩元的存储芯片员工为例，今年预计可获得约6.26亿韩元（约合41.6万美元）的出格奖金。|为减轻企业短期现金流压力，和谈划定上述出格奖金将重要以公司股票大局支付，且发放周期至少达10年。此表，奖金的最终兑现还设有严格的业绩对赌前提，即三星芯片业务部门在2026至2028年间的年均运投机润须超过200万亿韩元（约合1350亿美元），在2029至2035年间须超过100万亿韩元。|行业分析人士指出，以股票包办现金支付绩效奖金在肯定水平上缓解了三星电子的即时财政职守，且工会最初提出的提取15%运投机润的要求也最终作出了让步。针对此前的劳资纠纷，三星电子芯片业务掌管人全永铉（Jun Young-hyun）在致员工信中呼吁，整个员工应实现匹敌状态、维持联结，共同致力于提升企业的全球竞争力和持久增长潜力。 (?968)