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36氪 · 赵德茂 · 2026-05-29 07:42:50 · 阅读1分钟
SalMar Q1业绩强劲扭亏为盈 ,因生物阐发创纪录上调整年产量指引近日引发宽泛关注 ,本文将从多个角度进行具体解读。

全球当先的三文鱼出产商SalMar ASA周二颁布2026年第一季度财报 ,业绩同比大幅改善 ,成功扭亏为盈。公司同时颁发 ,因生物指标创下十多年来最强开局 ,上调整年产量指引。

财报显示 ,SalMar第一季度总交易收入达65.01亿挪威克朗 ,同比增长25.2%。归属于股东的净利润为5.69亿挪威克朗 ,而去年同期为吃亏3.55亿挪威克朗 ,成功实现扭亏为盈;每股收益为4.20克朗。

运营层面 ,集团运营EBIT为15.12亿挪威克朗 ,较去年同期的7.98亿克朗增长89.5%。集团总收成量为60 ,300吨 ,高于去年同期的42 ,700吨 ,同比增长约41%。

SalMar Q1业绩强劲扭亏为盈,因生物阐发创纪录上调整年产量指引

运营EBIT为每公斤25.1挪威克朗。

其中挪威业务贡献了15.36亿克朗的运营EBIT ,收成量56 ,300吨 ,每公斤运营EBIT达27.3克朗。SalMar首席执行官Frode Arntsen在申明中暗示:“岁首以来 ,多项生物关键指标阐发创纪录 ,我们需回溯十多年能力找到同样强劲的生物开局。

”基于截至目前的养殖阐发 ,公司颁发将2026年挪威产量指引上调12 ,000吨 ,至282 ,000吨。计入苏格兰海渔公司的份额后 ,集团总收成量预计将达到330 ,000吨 ,较2025年增长10%。

挪威业务阐发杰出 ,不仅收成量增长 ,成本也低于去年同期和上一季度。然而 ,销售与工业板块的盈利能力受到InnovaMar工厂升级期间产能利用率降落和原料价值上涨的影响。

冰岛Salmon和苏格兰海渔公司则持续因价值链成本高企而表显欤弱。市场分析显示 ,公司15.12亿克朗的调整后运投机润与分析师普遍预期的14.95亿克朗根基一致。

目前分析师对SalMar的评级蕴含8个“买入”、6个“持佑妆和1个“卖出”。

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英伟达首席财政官:独立CPU与超等芯片搭载的CPU计算营收将达200亿美元|公司首席财政官科莱特?克雷斯周四接受雅虎财经采访时称 ,预计独立服务器 CPU ,以合格雷斯 - 布莱克韦尔、维拉 - 鲁宾超等芯片内置 CPU 的计算销售额将达到 200 亿美元。|克雷斯暗示:“如今我们也推出独立 CPU 产品并对表销售。已有客户关注这款产品 ,再叠加维拉 - 鲁宾、格雷斯 - 布莱克韦尔芯片有关业务 ,今年 CPU 整体营收有望达到 200 亿美元。”|此番表态印证了英伟达首席执行官黄仁勋在财报电话会上的说法 ,其此前曾预计独立 CPU 业务可创收 200 亿美元;迫恃怪赋 ,CPU 市场整体可为英伟达带来 2000 亿美元的增长空间。|图形处置器凭借训练与运行人为智能模型的主题能力 ,奠定了英伟达如今的行业职位。英伟达多年来自研 CPU ,大多搭配 GPU 利用于人为智能服务器。|GB300 芯片由 1 颗格雷斯 CPU 与 2 颗布莱克韦尔超强 GPU 组成;下一代维拉 - 鲁宾超等芯片 ,则搭载维拉 CPU 与鲁宾 GPU。|智能体可理解为半自主或全自主数字副手 ,可能自动整顿邮件、浏览网页、归档文件。GPU 掌管运算 AI 模型 ,CPU 则操控智能体执行各项现实操作。|今年 3 月 ,英伟达颁发将向元宇宙科技企业交付首批纯格雷斯 CPU 服务器 ,并打算在 2027 年推出纯维拉 CPU 服务器。 · 联系员 (?494)
Mirum将在欧洲肝脏大会上颁布罕见肝病新数据 ,展示领域辅导力|生物造药商Mirum Pharmaceuticals , Inc.颁发 ,将在2026年欧洲肝脏钻研协会国际肝脏大会上颁布多项新数据。大会将于5月27日至30日在西班牙巴塞罗那进行。|这次展示涵盖Mirum的多个罕见肝病项目 ,蕴含volixibat(一种口服的、肠路限度性的顶端钠依赖性胆汁酸转运体抑造剂)在原发性硬化性胆管炎中的VISTAS 2b期钻研最新突破数据 ,以及brelovitug在丁型肝炎病毒中的AZURE-1 2b期钻研最新突破数据 ,此表还将展示已上市药物LIVMARLI在进展性家族性肝内胆汁淤积症中的持久疗效和真实世界经验。|Mirum首席执行官Chris Peetz暗示 ,公司通过切近患者、关注影响其日常生涯的需要和了局来构建罕见肝病业务。在本次大会上 ,公司分享的数据既扩大了在罕见胆汁淤积性肝病方面的经验 ,也延长至HDV等存在显著未满足需要的新领域。|值得关注的是 ,volixibat在PSC患者中医治中沉度瘙痒的VISTAS钻研已达到重要终点 ,显示出急剧、持续且拥有临床意思的瘙痒改善。Mirum打算于2026年夏季与美国FDA进行新药申请前会议 ,并打算于下半年提交NDA。|此表 ,brelovitug在HDV患者中显示出强效抗病毒活性 ,在两个剂量组均达到病毒学应答和ALT正;闹匾春现盏 ,安全性和耐受性优良。Mirum占有brelovitug的全球权利 ,该药物已获得FDA突破性疗法认定。 · 北冥鱼 (?241)
三星薪酬和谈引发韩企格局巨变 工会诉求声势大涨|三星电子达成工会和谈 ,成功预防一场大规模罢工 ,同时为存储芯片员工开出高额奖金。此举也为素来以强硬劳资交涉著称的韩国企业界 ,打开了潘多拉魔盒。|周三 ,三星工会成员投票通过这份由当局居间协调的和谈 ,这也是三星工会获得的一次沉大成功。更值得关注的是 ,韩国大型企业书面约定将营衣符润按固定比例分给员工作奖金 ,这在该国汗青上仅为第二例。|受人为智能热潮推动 ,三星利润大幅飙升;同时 ,为缩幼与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差距 ,三星最终赞成将10.5%的半导体业务营衣符润划为芯片员工专项奖金。部门存储芯片员工计算奖金可达41.6万美元。|三星是韩国财阀企业的风向标 ,此番决策很可能促使国内其他工会纷纷强硬表态 ,效仿三星要求企业从营衣符润入彀提员工奖金 ,劳资博弈将进一步升级。|他指出 ,该和谈颠覆了全球通畅的企衣符润分配通例。依照通例 ,奖金需在企业完税之后核算发放 ,而三星芯片员工相当于优先瓜分了企业收益。|即就是自身偏差工会态度的韩国总统李在明 ,在和谈落地前也表白了忧郁。他在上周的内阁会议上称:“在税前就拿出一部门营衣符润进行造度化分配 ,这笔资金本可视为社会公共收益 ,就连企业投资者都无法享受这一待遇。要知路 ,股东分红同样是基于税后净利润发放。”|三星这次让步实属无奈。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差距而感情强烈 ,工会称已有大量员工跳槽至敌手公司。即便本次和谈的奖金力度仍不及SK海力士 ,若未能达成一致 ,旗下4.8万名员工原打算进行为期18天的罢工。|据媒体报路 ,SK海力士去年将10%的营衣符润用作奖金 ,并调整了奖金上限。依照新薪酬系统 ,该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近根基工资的30倍。针对薪酬造度有关问题 ,SK海力士未予以回应。|表表来看 ,高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人为智能海潮下最大的受益企业。但如今其他企业工会也纷纷提出类似要求。|互联网巨头Kakao工会泄漏 ,员工正与治理层协商 ,提议将10%的营衣符润划为奖金;该公司及其四家关联企业的员工已发出罢工忠告 ,诉求若得不到满足便将采取行动。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代沉工的工会均提出多项诉求 ,其中要求至少将30%的营衣符润用于发放绩效奖金。目前LG U+已启动薪酬交涉 ,现代沉工的劳资协商预计下月开启。|三星生物造剂员工本月进行了为期五天的罢工 ,诉求之一是提取20%营衣符润作为绩效奖金。治理层态度强硬、拒不当协 ,双方矛盾仍在持续 ,员工现已起头回绝加班及节假日出勤。|韩国官方数据显示 ,2024年该国工会入会率约13% ,略低于经合组织(OECD)均匀水平。但韩国罢工频次远高于日本等邻国 ,这也是表资企业诟病韩国投资环境的一大原因。|韩国工会态度强硬 ,本原在于民多持久以来对大型财阀的不满。这类企业掌控国度经济命脉 ,在员工眼中风格专断 ,唯有采取强硬匹敌方式能力争取权利。|除此之表 ,韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。该法案得名于民多为陷入劳资纠纷的工会捐款的传统 ,如今其落地预计将进一步激化劳资矛盾。|韩国劳动组合总联盟在三星和谈达成后暗示:“三星电子的发展与产能 ,离不开多多合作企业及一线劳动者的支出。”该组织呼吁出台有关造度 ,让合作企业员工也能公等分享经营成就。|面对多方不满 ,三星于周三颁发设立一项规模达30亿美元的基金 ,一方面搀扶高低游供给商、助扶国内弱势群体 ,另一方面用于造就未来人才。 · 平天生就奖 (?584)

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