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数码控：毕马威携手Anthropic沉塑全球税务与征询服务平台|毕马威与人为智能企业Anthropic达成合作，将克劳德人为智能工具全面接入全球税务及征询业务系统，以此提升整体运营效能。|这次合作，是总部位于旧金山的Anthropic初次将旗下克劳德 AI 系统，深度落地利用于四大管帐师事务所的税务主题平台。此前部门同业仅为员工额表盛开 AI 工具使用权限，并未萦绕Anthropic或其竞品盛开人为智能企业深度刷新自身主流全球业务平台。|税务与法务业务是毕马威主题增长板块，2025 年该板块营收同比增长近 8%，规模达 93 亿美元；同期审计业务增速为 6%，征询业务仅增长 3%。|毕马威暗示，公司员工及客户可借助克劳德 AI 实现案牍撰写、智能代理搭建、文件内容精简汇总等工作。整合客户税务法务数据与内部门析数据的业务平台，将在微软 Azure 云服务基础上，内嵌克劳德人为智能系统。|目前毕马威正逐步将部门征询业务迁徙至这款以克劳德为主题的新平台，打算在 9 月底正式投入全面使用，并后续持续把更多征询业务从原有系统迁徙过来。这意味着克劳德 AI 将覆盖毕马威三大主交易务线中的两大业务流程。|审计业务主题工作流程与客户交付系统暂不直接嵌入克劳德系统，但全球约 27.6 万名毕马威员工，均可和其他岗位人员一样，通用使用全套克劳德人为智能有关职能。|这家四大机构预计此举将大幅节俭人力耗时：以往搭建适配全新税务律例的配套工具必要数周功夫，如今借助 AI 数分钟即可实现。|毕马威美国税务副主席雷玛?塞拉菲暗示：“这并非在原有办公工具上单一叠加谈天机械人，借助这套系统，员工与客户的工作模式将迎来彻底扭转，工作智能化水平、使用效能与创新方式都将全面提速。”|这次合作达成双向赋能：Anthropic选定毕马威作为优先合作征询机构，协助其面向私募机构及旗下投资企业提供专业征询服务。这也是Anthropic整体战术布局的一环，旨在助力私募机构及其旗下企业借助人为智能实现软件升级、提速日常经营运行。|本月早些时辰，Anthropic结合多家私募及投资机组成立规模 15 亿美元合伙企业，面向中型企业（含私募持股企业）售卖人为智能商用工具。|Anthropic美洲区掌管人凯特?詹森称：“Anthropic自身段量有限，无法全程一对一服务所有企业，而毕马威占有持久积淀的专业公信力与行业经验，刚好能补齐这一短板。”|Anthropic与其竞品盛开人为智能企业均在积极携手征询机构，推广自身技术落地利用。今年 2 月，盛开人为智能企业便与麦肯锡、波士顿征询、埃森哲、凯捷达成合作，双方技术团队协同发展业务落地。 (?484)

营销照拂：英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定存在不当行为|BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除，该公司给出的原因是对“治理尺度、监督和行为”存在严沉忧郁，这导致该英国石油巨头的荆棘局面持续。|BP在短短几年内已更换了三位首席执行官，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职。而最新的这次忽然解职事务引发了表界对BP运营流程的新质疑，目前该公司正致力旋转多年来业绩欠安的局面，沉建资产负债表，并专一于其主题的石油和天然气业务。|Manifold在一份电子邮件申明中辩驳了关于他忽然脱离BP原因的说法，称这是“虚伪陈述”。他说，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了。我齐全否定对我行为的描述，我绝不会任由这种虚伪说法泛滥。”|Manifold在申明中暗示，“在我担任董事持久间，我致力于推动BP的真正刷新 —— 削减成本、挑战过度行为，并要求公司达到更高的尺度。董事会今天上午的申明注定了我所带来的专一和效能。”|董事长Manifold被开除坚韧了Meg O’Neill的权柄，她于4月1日参与BP，是大型石油公司首位女性首席执行官，也是BP初次从表部礼聘的CEO，她已着手沉塑公司。Manifold曾是构筑资料行业的高管，自去年底上任以来，他采取了一系列果断措施赢回投资者信心，因而受到几位重要投资者的普遍好评。|Berenberg分析师Henry Tarr周二在汇报中暗示，“Manifold因推动公司简化和加快扭亏为盈而备受赞美。他的忽然去职将引发人们对公司战术、以及高管和董事会成员频仍更迭原因的质疑。”|“董事会对公司治理监督和行为规范方面存在的问题感应惊讶和绝望，这些问题被董事会以为是不成接受的，并已采取果断行动，”高级独立董事Amanda Blanc在一份申明中说路。|据两名靠近BP的人士泄漏，曾有员工投诉Manifold存在攻击性行为，以及不当处置敏感信息和试图绕过董事会参加决策等问题。知恋人士未提供更多细节。 (?723)

分析员：三星电子工会投票通过薪酬和谈 预防芯片厂罢工|三星电子最大的工会投票通过了一项薪酬和谈，该和谈将为芯片工人提供均匀约34万美元的奖金，从而预防了一场可能侵扰全球芯片供给的罢工。|这次停战预防了一场本可能对三星及科技行业造成严沉侵害的罢工。这家韩国巨头是全球最大的内存芯片供给商，其产品宽泛利用于智能手机、电动汽车，以及为ChatGPT和Claude等服务提供支持的人为智能（AI）数据中心服务器。近几个月来，内存芯片行业的欠缺已导致价值大幅上涨，而三星的供给链中断本可能加剧这一收缩局面。|劳资双方的严重关系凸显了全国领域内积压已久的矛盾，工人们正要求从三星和SK海力士等公司的利润中分得更大份额，这些公司受益于全球AI基础设施热潮。三星有望在今年成为全球最赢利的企业之一，其半导体部门在截至3月的季度中，利润暴增了48倍。|三星半导体部门占有7.8万名员工。固然奖金数额因人而异，但据拟议条款及2026年营衣符润预测进行的测算，员工均匀可获得5.13亿韩元，相当于34万美元。凭据三星3月份提交的一份文件显示，2025年该公司员工均匀收入为1.58亿韩元。|此举是效仿竞争敌手SK海力士，后者去年也已达成奖金发放和谈。三星的现实奖金金额将很大水平上取决于公司的盈利情况和芯片需要。 (?885)