挪威环保技术公司Vow ASA周三颁布2026年第一季度财报，在邮轮有关业务强劲增长和运营改善的推动下，公司实现营收与盈利双增，主题利润指标成功扭亏为盈。
财报显示，Vow第一季度总营收达2.84亿挪威克朗，较2025年同期的2.45亿克朗增长3900万克朗，同比增长约16%，只管期间受到负面汇率影响。
调整后EBITDA录得2300万克朗，而去年同期为吃亏280万克朗，成功实现扭亏为盈。截至季末，公司订单积压不变在约18亿克朗，高于去年同期的15亿克朗，订单合同延长至2034年，为未来收入提供了优良能见度。
业绩增长重要由两大板块驱动。海事解决规划作为重要增长引擎，该业务在季度内项目交付活跃，随着遗留低利润合同占比降落，利润率实现显著提升。
公司在本季度获得了一家欧洲大型船厂的2700万欧元新订单，为四艘新邮轮提供设备。
售后服务得益于持续扩大的装机基础，该业务收入创下汗青新高，且盈利能力维持强劲。服务收入具备时时性、高毛利率的特点，在为公司提供越来越不变的利润基础。
工业解决规划方面，两大循环经济项目按订正后的如果推动，目前已进入最后阶段。公司对该业务采取更审慎的选择性销售战术，以获取更高利润、更低风险的合同。
公司首席执行官Gunnar Pedersen暗示，邮轮有关业务和售后服务是本季杜转收增长和盈利能力提升的重要贡献者，公司的业绩得到了在邮轮领域的壮大市场职位以及不休扩大的装机基础的支持。
季度内，Vow起头执行更精简的运营模式，以实现明确的责任划分和改进的节造。现金流治理是2026年的主题优先事项，公司已成立更有效的工作本钱治理和收款流程新规。
在融资方面，公司获得了一项针对2026年3月31日汇报期的左券豁免，并从第二季度起落实了新的左券结构，蕴含将部门债务沉新分类为非流动负债，从而不变了其融资情况。
只管地缘政治严重大势加剧带来不确定性，但治理层强调，公司在邮轮领域的壮大市场职位、坚实的订单积压以及不休增长的Vow系统在运营船舶数量，为其稳重发展提供了坚实基础。
在工业解决规划方面，实现两个大型项目将是未来的沉要里程碑，同时销售活动仍将集中在传统业务领域。公司将持续推动扭亏为盈打算，致力于将环境技术转化为更具盈利性和可持续性的增长。
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优良代表：尾盘：三大指数本周均有望录得涨幅|北京功夫5月23日凌晨，美股周五尾盘维持涨势，三大指数本周均有望录得涨幅。投资者在亲昵关注美伊交涉进展。美国总统特朗普主持凯文沃什宣誓就任美联储主席的典礼。|路指涨416.16点，涨幅为0.83%，报50701.82点；纳指涨113.33点，涨幅为0.43%，报26406.43点；标普500指数涨43.27点，涨幅为0.58%，报7488.99点。|本周市场颠簸加剧，因投资者在应对持久国债收益率的急剧上升。30年期国债收益率本周早些时辰一度升至5.19%以上，达到金融；耙岳吹淖罡咚，随后在周四回落至5.09%。|美国和伊朗均暗示实现战争的交涉获得了进展，但双方仍在德黑兰的浓缩铀库存以及拥有沉要战术意思的霍尔木兹海峡通畅费问题上僵持不下。|美国国务卿卢比奥周四暗示，佑装优良迹象”批注达成实现矛盾的和谈已近在面前，但他忠告称，若是伊朗采取行动永远节造霍尔木兹海峡的航运，任何此类和谈都将“不成杏妆。|卢比奥暗示：“世界上没有人支持通畅费造度。这不成能产生，也是不成接受的。”他补充路：“若是我们无法达成一个好和谈，总统已明确暗示他还有其他选择。”但他未具体注明。|此前不久，伊朗暗示美国的最新提议使征战双方更靠近和和善谈。伊朗目前在审议美方的定见，双方凭据几周前伊朗提出的14点原始框架，在持续互换信息。|Vital Knowledge首创人Adam Crisafulli在一份汇报中暗示：“我们对伊朗的见解与之前一样：达成和谈的可能性弘远于不达成和谈，但这已反映在价值中，且矛盾至少在未来几个季度将产生滞胀影响。”|美国总统特朗普周五主持凯文沃什宣誓就任美联储主席的典礼，让他执掌这家必须在动荡经济中前行的中央银行，而这位总统对利率有着极度具体的预期。|鲍威尔因回绝像特朗普但愿的那样急剧或大幅度降息，一向是让特朗普感应恼怒的重要指标。他将作为理事持续在美联储任职，这是近80年来首位做出这一行为的前美联储主席。|周五的宣誓典礼标志取沃什在美联储的第二段任职。他曾在2006年至2011年担任美联储理事，期间中央银行与财政部官员联手，将经济从全球金融；性瘸隼。|只管沃什协助了美联储的致力，但他后来对央行允许；逼诘恼策持续存在，并超过其不变物价和低失业率的职责提出了品评。例如，他曾指出先前应对气象变动和社会不平等的致力属于职责领域扩大，并承诺将缩减央行对市场的影响。 (?867)
内行：三星薪酬和谈引发韩企格局巨变 工会诉求声势大涨|三星电子达成工会和谈，成功预防一场大规模罢工，同时为存储芯片员工开出高额奖金。此举也为素来以强硬劳资交涉著称的韩国企业界，打开了潘多拉魔盒。|周三，三星工会成员投票通过这份由当局居间协调的和谈，这也是三星工会获得的一次沉大成功。更值得关注的是，韩国大型企业书面约定将营衣符润按固定比例分给员工作奖金，这在该国汗青上仅为第二例。|受人为智能热潮推动，三星利润大幅飙升；同时，为缩幼与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差距，三星最终赞成将10.5%的半导体业务营衣符润划为芯片员工专项奖金。部门存储芯片员工计算奖金可达41.6万美元。|三星是韩国财阀企业的风向标，此番决策很可能促使国内其他工会纷纷强硬表态，效仿三星要求企业从营衣符润入彀提员工奖金，劳资博弈将进一步升级。|他指出，该和谈颠覆了全球通畅的企衣符润分配通例。依照通例，奖金需在企业完税之后核算发放，而三星芯片员工相当于优先瓜分了企业收益。|即就是自身偏差工会态度的韩国总统李在明，在和谈落地前也表白了忧郁。他在上周的内阁会议上称：“在税前就拿出一部门营衣符润进行造度化分配，这笔资金本可视为社会公共收益，就连企业投资者都无法享受这一待遇。要知路，股东分红同样是基于税后净利润发放。”|三星这次让步实属无奈。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差距而感情强烈，工会称已有大量员工跳槽至敌手公司。即便本次和谈的奖金力度仍不及SK海力士，若未能达成一致，旗下4.8万名员工原打算进行为期18天的罢工。|据媒体报路，SK海力士去年将10%的营衣符润用作奖金，并调整了奖金上限。依照新薪酬系统，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近根基工资的30倍。针对薪酬造度有关问题，SK海力士未予以回应。|表表来看，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人为智能海潮下最大的受益企业。但如今其他企业工会也纷纷提出类似要求。|互联网巨头Kakao工会泄漏，员工正与治理层协商，提议将10%的营衣符润划为奖金；该公司及其四家关联企业的员工已发出罢工忠告，诉求若得不到满足便将采取行动。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代沉工的工会均提出多项诉求，其中要求至少将30%的营衣符润用于发放绩效奖金。目前LG U+已启动薪酬交涉，现代沉工的劳资协商预计下月开启。|三星生物造剂员工本月进行了为期五天的罢工，诉求之一是提取20%营衣符润作为绩效奖金。治理层态度强硬、拒不当协，双方矛盾仍在持续，员工现已起头回绝加班及节假日出勤。|韩国官方数据显示，2024年该国工会入会率约13%，略低于经合组织（OECD）均匀水平。但韩国罢工频次远高于日本等邻国，这也是表资企业诟病韩国投资环境的一大原因。|韩国工会态度强硬，本原在于民多持久以来对大型财阀的不满。这类企业掌控国度经济命脉，在员工眼中风格专断，唯有采取强硬匹敌方式能力争取权利。|除此之表，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。该法案得名于民多为陷入劳资纠纷的工会捐款的传统，如今其落地预计将进一步激化劳资矛盾。|韩国劳动组合总联盟在三星和谈达成后暗示：“三星电子的发展与产能，离不开多多合作企业及一线劳动者的支出。”该组织呼吁出台有关造度，让合作企业员工也能公等分享经营成就。|面对多方不满，三星于周三颁发设立一项规模达30亿美元的基金，一方面搀扶高低游供给商、助扶国内弱势群体，另一方面用于造就未来人才。 (?936)
老司机：油价下挫 美国张扬在沉开霍尔木兹海峡和谈方面的进展|布伦特原油一度着落6.2%，至每桶97.10美元，WTI价值在每桶91美元左近。美国国务卿马尔科·卢比奥展示出审慎乐观态度，称美国将尽所有致力通过表交渠路解决。“我们正本以为昨晚可能会有一些新闻，”他在新德里对记者说。“或许今天会有。”|美国总统唐纳德·特朗普周末在社交媒体发帖称，“交涉在以有序且有建设性的方式进杏妆，但美国并不急于求成。他还说，在和谈实现之前，华盛顿对霍尔木兹海峡的关闭将持续。美国高级官员称，双方可能必要几天功夫能力获得最终核准。|然而此刻仍不明显，双方在伊朗核打算命运等方面的关键吩扃将若何解决。伊朗塔斯尼姆通讯社称，该草案和谈仍有可能分裂，由于美国反对一些关键条款，蕴含伊朗提出的资产解冻要求。|这场始于2月的；吒擦巳蚰茉词谐，美国和以色列袭击伊朗后，矛盾迅速舒展至整个波斯湾地域，迫使产油国下线了数百万桶/日的原油供给。连通中东与全球市场的霍尔木兹海峡，面对德黑兰和华盛顿的双沉关闭。|“双方在；鸷突舳咀群Ｏ砍列率⒖蚣芊矫婵赡苡兴そ，但在更辣手的问题上依然存在巨大吩扃，”盛宝银行驻新加坡的首席投资战术师Charu Chanana称，她指的是造裁和核打算。“油价反映出投资者松了口气，而非悠久的解决规划。” (?966)