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钻研员：Zscaler Q3财报颁布在即，分析师上调预期|网络安全公司Zscaler将于5月26日颁布2026财年第三季度财报
。财报颁布前，Cantor Fitzgerald沉申对该股的增吃炖级及300美元指标价
；古根海姆预计Zscaler第三财季营收将超出华尔街预期，并有望上调整年营收指引
。Zscaler正加快向非席位造定价模式转型，该模式在新增年度合同价值中占比已超25%
。公司岁首至今股价着落逾45%，而同期标普500上涨约7%
。 (?146)

育儿照拂：Meta发力企业市场，加快其AI工具在贸易领域的遍及|Meta Platforms打算向大型合作企业派驻工程师与产品经理，为此该社交媒体巨头专门成立全新部门，旨在推动各类企业选取其人为智能工具与服务
。|高管娜奥米?格莱特在一份内部备忘录中暗示，这个名为企业解决规划部的新团队由三类人员组成：掌管对接客户的产品经理、为Meta人为智能系统整顿客户数据的数据工程师，以及将Meta工具直接嵌入企业现有运营系统的软件工程师
。此前，谷歌等企业也已推出类似行动，调派常被称作前置驻场工程师的技术照拂，为贸易客户定造人为智能规划
。|这份备忘录经科技媒体查阅，格莱特在文中写路：“行业内已有不少企业通过派驻这类专业人员，助力旗下人为智能、高级数据工具等产品急剧遍及，并获得了显著功效
。”|这份备忘录于上周内部传阅，其中并未注明该企业团队具体将推广哪些产品与服务
。Meta Platforms的主交易务目前仍是依附旗下多款利用的海量用户投放告白
。不外近期，首席执行官马克?扎克伯格及其他高管再三表态，打算拓展业务疆域，向投资者证明公司在人为智能基础设施上的巨额投入具备价值
。|为进一步将人为智能领域的大额投入转化为收益，元平台于本周三颁发，在脸书、照片墙和瓦次普中，为旗下 AI 谈天机械人测试全新付费订阅服务
。|十多年来，Meta一向在尝试打造企业级产品，但成就寥寥
。2016 年，它推出主打办公场景的脸书工作平台，对标微软团队合作软件，该产品已于两年前颁发关停
。此表，Meta也为企业提供借助即时通讯工具信使、瓦次普触达客户的服务，但这块业务体量始终偏幼
。去年，Meta 98% 的营收均来自告白业务
。|Meta一名讲话人暗示，企业解决规划部门的主题工作，是协助企业客户顺利对接使用旗下 AI 工具，同时逐步梳理出可复用的执行规划与配套工具，让有关服求实现规
；涞
。|该团队的运作模式，也适应了科技行业的一大趋向：各大科技企业纷纷组建驻场工程师团队，深刻对接客户，协助其将人为智能技术融入日常工作流程
。谷歌云业务掌管人托马斯?库里安本月早些时辰称，谷歌也将新设驻场工程师团队
。近几个月来，盛开人为智能、安索皮克、英伟达等企业也都陆续推出了同类行动
。 (?202)

作者：TrueBlue董事会一致回绝HireQuest对其按需业务的收购提案|TrueBlue Inc．日前颁发，其董事会已一致否决了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady业务旗下按需部门的非约束性提案
。董事会以为该提案严沉低估了这项主题战术资产的现实价值，不切合资东的最佳利益
。|这并非HireQuest初次向TrueBlue提议收购攻势
。去年，HireQuest曾提出以每股7.50至12.30美元不等的价值收购TrueBlue全数流通股，但同样遭到董事会的回绝
。HireQuest原打算直接向股东提议要约收购，但最终搁置，转而再次尝试与董事会进行接触
。|这次HireQuest采取“分步走”战术，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部门，而未涉及TrueBlue增长较快的技术型和可再生能源人力业务
。HireQuest首席执行官Richard Hermanns暗示，该部门“多年来一向是TrueBlue的阐发欠安者”，而HireQuest的特许经营模式“更适合挖掘该业务的盈利潜力”
。但在TrueBlue董事会和治理层看来，这一概想并不成立
。|TrueBlue董事会在一份申明中具体论述了回绝的理由
。只管市场环境充斥挑战，但按需业务的周度趋向持续向好，各区域业绩阐发有所改善，本地客户活跃度也在稳步提升
。董事会出格指出：“按需业务是一项正经历需要增长和强劲动能的战术主题资产，即便在挑战性的市场前提下也是如此
。”|董事会强调，即将迎来陆续第四个季度增长的TrueBlue，对其通过强化销售职能、在更具吸引力的终端市场扩大份额，以及利用技术和卓越运营开释效能所能创造的持久可持续价值，抱有信心
。|这次收购博弈正值TrueBlue业绩的转型关键期
。凭据公司2026年第一季度财报，只管整体营收达3.99亿美元，同比增长8%且靠近预期高值，但盈利能力仍面对考验
。|两大盈利压力：一方面，毛利率同比下滑340个基点至19.8%，重要因上年同期工伤赔偿筹备金调整产生有利影响而本期未能一连
。另一方面，利润率较低的能源业务在PeopleReady板块内超通例增长，也对毛利率形成牵累
。|面对盈利压力，公司严格控管销售、通常及行政用度，使其同比降落8%至8700万美元
。能源板块陆续第三个季杜转收翻倍，且约三分之一的活跃能源项目正服务于AI数据中心需要，有望成为新的利润增长点
。|截至2026年5月12日，按需业务所属的PeopleReady板块一季杜转收同比增长19%至2.25亿美元，是整个公司占比最高的收入起源
。TrueBlue以为，1.05亿美元的报价相对于其内生价值而言“严沉低估”
。据估算，该报价对应每股约3.45美元的价值，而TrueBlue回绝每股最高12.30美元全盘收购的往事，也足以注明董事会对持久价值的判断尺度
。|公司方面暗示，将一如既往采取切合整个股东最佳利益的行动，并不筹算就此事进一步颁发评论，除非有额表披露的必要
。截至目前，TrueBlue股价在5月26日颁发回绝提案后，当天仍收涨4.06%，显示投资者对董事会的决定持相对认可的态度
。 (?90)