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英国石油遭解任董事长称自己被无故开除|英国石油公司前董事长艾伯特?马尼福尔德暗示，自己在未收到任何事先提醒、也未得到合理诠释的情况下遭解职。他将辩驳公司对表的说辞，令这家英国石油巨头新一轮治理层改观引发的内部动荡进一步升级。|英国石油于本周二解除了马尼福尔德的董事长职务，其任职时长仅八个月。公司给出的理由是，对他在治理规范、监督履职及幼我行为方面存在严沉忧郁，但布告并未披露更多细节。多位不愿具名的知恋人士泄漏，马尼福尔德被指对待员工态度强硬、敏感信息措置不当，还存在试图绕开董事会行事的问题。|马尼福尔德在一份邮件申明中暗示：“我遭到忽然解职，全程没有任何诠释。我齐全不认同公司对我幼我行为的定性，绝不会任由不实说法肆意传布。”|这次解职，是英国石油持久治理层动荡的又一事务。短短数年间，公司已三度更换首席执行官。如今正值企业力求旋转多年业绩颓势的关键阶段，这次人事改观也让表界再度质疑其内部治理流程。此前表界普遍以为，马尼福尔德一向在推动英国石油加快战术转型。|受人事风浪影响，英国石油股价周二大跌 4%。伦敦功夫当日上午 10 点 45 分，该股跌幅收窄至 1.3%。在油价走低的大环境下，其阐发略优于壳牌和路达尔能源。|此番人事调整进一步坚韧了新任首席执行官梅格?奥尼尔的权势。奥尼尔由马尼福尔德去年聘用，上任后已着手对公司进行鼎新，在上月履新短短数周内便推出了沉组打算。|巴克莱银行分析师莉迪亚?雷恩福斯在研报中指出：“我们正本看好马尼福尔德主导的转型行动，但如今董事会的这项决定，也让表界不得不合其整体决策流程打上问号。”|英国石油近年阐发持续落后同业。前首席执行官伯纳德?卢尼因未向董事会如实报备其与同事的个人关系而去职，在他掌舵期间，公司曾大力转向可再生能源领域。|马尼福尔德写路：“在担任董事持久间，我始终致力于为英国石油带来内容性刷新：削减成本、杜绝铺张、推动整个员工遵守更高尺度。董事会今早颁布的申明，也认可了我工作的专一杜纂推动效能。” · 忠诚粉丝 (?422)
凭据富时指数的新规定 SpaceX即将急剧纳入美国及全球指数|据指数提供商富时罗素（FTSE Russell）称，凭据新颁布的急剧纳入规定，埃隆·马斯克旗下的SpaceX公司切合纳入罗素美国股票指数和富时全球股票指数系列的前提。|作为伦敦证券买卖所集团 旗下业务，富时罗素（FTSE Russell）于今年2月提议引入针对初次公开募股（IPO）的急剧纳入机造，并订正了罗素美国股票指数的纳入尺度。|该指数提供商暗示，SpaceX的可投资市值预计约为700亿美元，这一数字已满足两大指数的入选门槛——即罗素500强指数设定的175亿美元市值调整后分界点，以及富时全球股票指数系列（FTSE GEIS）设定的135亿美元急剧入选门槛。|SpaceX的上市预计将成为今年IPO市场的一大亮点，今年有望成为近年来最忙乱的IPO年份之一，蕴含OpenAI和Anthropic在内的多家备受瞩主张风险投资支持的企业和草创公司，正为各自的初次公开募股（IPO）做筹备。|马斯克的太空企业正打算进行公开上市，其估值可能达到1.75万亿美元，预计将被纳入罗素50强、罗素200强和罗素1000指数。|不外，该指数提供商提醒称，这次评估基于SpaceX当前的S-1申报文件及有限的公开信息，后续申报文件可能导致评估了局产生变动。 · 打酱油的 (?546)
三星电子工会投票通过薪酬和谈 预防芯片厂罢工|三星电子最大的工会投票通过了一项薪酬和谈，该和谈将为芯片工人提供均匀约34万美元的奖金，从而预防了一场可能侵扰全球芯片供给的罢工。|这次停战预防了一场本可能对三星及科技行业造成严沉侵害的罢工。这家韩国巨头是全球最大的内存芯片供给商，其产品宽泛利用于智能手机、电动汽车，以及为ChatGPT和Claude等服务提供支持的人为智能（AI）数据中心服务器。近几个月来，内存芯片行业的欠缺已导致价值大幅上涨，而三星的供给链中断本可能加剧这一收缩局面。|劳资双方的严重关系凸显了全国领域内积压已久的矛盾，工人们正要求从三星和SK海力士等公司的利润中分得更大份额，这些公司受益于全球AI基础设施热潮。三星有望在今年成为全球最赢利的企业之一，其半导体部门在截至3月的季度中，利润暴增了48倍。|三星半导体部门占有7.8万名员工。固然奖金数额因人而异，但据拟议条款及2026年营衣符润预测进行的测算，员工均匀可获得5.13亿韩元，相当于34万美元。凭据三星3月份提交的一份文件显示，2025年该公司员工均匀收入为1.58亿韩元。|此举是效仿竞争敌手SK海力士，后者去年也已达成奖金发放和谈。三星的现实奖金金额将很大水平上取决于公司的盈利情况和芯片需要。 · 登山家 (?437)