五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目 —— 这些项目正成为大学越来越沉要的创收起源。一些高校面对财政压力以及更高税负。

MIT上周忠告称，联国拨款削减和钻研生招生降落给其带来财政压力；与此同时，其斯隆治理学院去年高管教育项目总收入创下汗青新高。

哈佛大学上一学年通过持续教育和高管项目创收6.12亿美元，而20年前这一数字仅为1.55亿美元。企业高管、教授和招聘人员暗示，这类课程，尤其名？璧目纬滔钅，是添补知识空缺、获取最新技术和成立同业人脉网络的好方式。

但他们也一致以为不要夸大自己的资格，也不要指望它会成为扭转职业生涯的一次性转折点。“若是让我自费，我可能还是会参与课程，但尺度会严格得多，”Sherwood暗示。

他也认可，作为治理者，为员工提供课程机遇有助于留住人才。

他没有持续与同期学员维持联系，但和很多获得类似证书的职场人士一样，他在领英上颁布了有关内容并附上一张班级合照。

从前，此类高管课程重要分为企业支付的学位项目或定造课程，一些项目还会衔接传统的MBA课程，后者往往必要高管投入多年功夫。如今，凭据Unicon数据，所谓的盛开报名课程，即由幼我学员报名参与学堂设计课程，已占行业总收入近一半。

从前要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份，通常得在校园里进建数年，膏火动辄几十万美元。如今，一些人只需进建几周功夫就能将顶尖学堂写入自己的经验，并且用度比传统肄业方式要少得多。

为了扩大有关业务，各高校对建设新设施、增聘员工，推出新课程以满足需要和紧跟潮水。当前最热点的主题正是人为智能。沃顿商学院列出了近十个与人为智能（AI）有关的非学位项目。

在麻省理工学院（MIT），学员支付超过1.2万美元，即可在校园中参与为期五天、主题为“辅导AI驱动型组织”的沉浸式课程。Dave Sherwood是一家占有300名员工的教育科技公司首创人，他曾于2023年参与斯坦福商学院为期一周的辅导力课程。

在一次绩效评估中，他被建议进建若何成立更高效的团队，因而其向董事长征询了这门斯坦？纬，并由公司支付用度。34岁的Sherwood暗示，他很享受在湾区校园度过的时光，那距离他位于达拉斯和伦敦的办公室罕见千英里。

他最大的收成是权势并非来自头衔，而是必要靠自己赢得。

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