YieldMax Ultra期权收益战术ETF于5月19日颁发,将向股东派发每股0.3947美元的每周股息。该股息将于5月21日发放,股权登记日为5月20日,同日为除息买卖日。
ULTY是一只自动治理型ETF,旨在通过备兑看涨期权战术获取期权溢价,以每周为单元向股东分配收益。截至2026年5月,该基金资产治理规模约为9.78亿至25.3亿美元。

其投资组合重要集中于科技板块,占比约55%,其次为基础资料、通折服务及金融服务等。
ULTY持有总计104个种类,地域配置以北美为主,占比超过94%。这次每周派息0.3947美元,按年化推算的派息率约为107%至133%。
该基金自2024年2月28日成立以来,凭借极高的派息水平吸引了大量钻营当期收益的投资者。不外,有分析指出,该基金选取的激进备兑看涨期权战术可能导致净值着落和本金侵蚀风险,投资者需关注其总回报阐发。
从近期派息纪录来看,ULTY的每周股息金额出现幼幅回落趋向。5月7日和4月29日的派息均为0.40美元,4月22日为0.44美元,4月15日为0.3966美元。
这次0.3947美元的水平处于近期派息区间的较低地位,一连了该基金每周派息的承诺。
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月白风清:Meta借AI沉塑劳动力:裁撤8000人,七千员工转岗AI部门|社交巨头Meta正以人为智能为主题,启动其汗青上最大规模的组织沉组。首席执行官马克·扎克伯格正大力推动公司向“AI优先”转型,其主题行动不仅蕴含裁撤数千个岗位,更涉及对整个治理层级的扁平化刷新。|凭据公司于5月20日向全球员工颁布的内部备忘录,Meta正式启动新一轮裁员,打算削减约8000个工作岗位,占其全球近7.8万名员工总数的约10%。与此同时,公司将约7000名员工沉新调配至四个新成立的AI部门,蕴含利用AI工程、智能体转型引擎等。Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思是这一转型的主题推动者。作为扎克伯格最信赖的副手,博斯沃思暗示,公司将利用AI的力量,将人才沉新部署到更具战术价值的岗位,并全面压缩治理层级,奉行幼型团队模式以提高决策效能。|这次沉组并非财政;碌谋欢,反而产生在公司业绩的巅峰时刻。2026年第一季度,Meta营收达563亿美元,净利润高达268亿美元,双双创下汗青新高。然而,鲜丽的财政数字背后是五年元宇宙战术的巨额吃亏——其R-Labs部门累计吃亏已超800亿美元。与之形成对比的是,AI已展示出壮大的变现能力,通过优化的告白系统及AI副手,成为公司主题增长引擎。|扎克伯格在财报电话会上明确暗示,AI将彻底扭转工作方式,“一两幼我一周内就能实现从前数十人数月的工作”。为实现这一指标,Meta不仅大力投资基础设施——将2026年本钱支出上调至1250亿至1450亿美元,还在内部强造奉行AI工具,甚至引发争议地采集员工工作流数据以训练AI模型。这一系列激进行动在沉塑公司效能的同时,也正以前所未有的方式挑战着硅谷的职场文化与员工信赖。 (?419)