三星电子劳资交涉分裂后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度 —— 这次争议的主题在于薪酬分配机造。三星工会要求取缔现行奖金上限、将公司15%的营衣符润提拨作为员工奖金，并将有关条款正式纳入劳动合约中。

三星曾提议将营衣符润的10%用于发放奖金，表加一笔高于业界尺度的出格一次性赔偿规划。公司高层则以为，工会的要求难以持久维持。

韩国总统李在明在内阁会议上呼吁，对集体劳工行动设定“适当的界限”，此使佚值当局斡旋的三星电子与工会交涉分裂，导致罢工风险上升。

李在明虽未点名三星，但就在他讲话前不久，这家全球芯片巨头的工会辅导人暗示，由于交涉再次陷入僵局，原定于周四起头的为期18天歇工将如期进行。

三星方面则责怪工会提出“过高”要求。李在明称，“营衣符润的收益重要属于投资者和股东”，将税前固定比例利润通过造度化方式直接分配的做法，让他“有些难以理解”。

一位不愿泄漏姓名的分析师以为，三星电子劳资交涉分裂后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度目前仍处于急剧发展期。