渣打集团打算裁减后盾岗位 借助人为智能提升回报 —— 渣打周二颁发
，将通过裁员增效实现员工人均收入到2028年提高约20%
，并打算到2030年削减公司职能岗位逾15%
。

渣打还提出新的回报指标
，其中蕴含到2028年把有形股本回报率提高3个百分点至15%
，到2030年进一步提高至18%
。渣打还力争在2028年把成本收入比降低至57%
。

温拓思在申明中暗示：“我们在投资于将加强竞争优势、推动可持续增长并在持久带来更高质量回报的能力
，同时已设定了明确的指标
。

”