英国Next集团高管预警：入门级岗位数量大幅锐减 —— 沃尔夫森勋爵在接受 BBC 采访时暗示，两年前，Next门店的每个岗位均匀仅有 10 名求职者应聘，如今这一数字已攀升至 19 人。

英国当局以为零工时合同存在压榨劳动者的问题，并暗示《就业权势法案》旨在终结这种 “单方面面弹性用工” 模式，要求企业为员工提供根基的就业保险与不变收入。

身为守旧党上议院议员的沃尔夫森勋爵呼吁当局，下调雇主需缴纳的国民保险税，并暂缓上调最低工资尺度。他以为，提振就业市场的底子前途在于推动经济增长。

讲话人称：“沃尔夫森勋爵去年薪酬超 700 万英镑，理当领略，我们出台的各项保险劳动收入的行动，对劳动者的收入与就业不变至关沉要。

最新数据显示，16 至 24 岁青年失业率达到 16.2%，创下 2014 年以来新高，更是全国 5% 整体失业率的三倍以上。

贸易街零售门店以及餐厅、咖啡馆、酒吧等服务业，历来是很多年轻人（尤其是在校及持续教育阶段的学生）堆集首份工作经验的重要渠路。

这位首席执行官暗示：“青年失业性质上是整体就业市场陷入困境的体现。岗位总量缩减时，经验最欠缺的群体受到的冲击最大，而年轻人首当其冲。

”英国财政部讲话人回应称，上调全国最低工资尺度已为超 20 万名青年劳动者增长收入；同时企业聘用 21 岁以下人员时，缴纳的国民保险税可享受优惠。

该讲话人暗示：“在全球经济充斥不确定性确当下，压低低收入群体薪资绝非解决法子。” 当局还推出了规模达 25 亿英镑的青年就业搀扶打算，预计将在全国领域内创造百万个就业机遇。

但蕴含Next在内的多家企业忠告，雇主税负增长、最低工资上调，已造约企业新增岗位的能力，低薪兼职岗位受到的冲击尤为显著。此表，经济增长乏力也让企业暂缓投资，进一步抑造招聘需要。