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匿名者E：斯特兰蒂斯推出700亿美元转型打算，指标2028年实现正向现金流|斯特兰蒂斯汽车集团周四官宣全新五年战术规划，由首席执行官菲洛萨主导推动，整体投资规模 600 亿欧元，同时力争 2028 年实现年度降本 60 亿欧元。|本次规划中，360 亿欧元将用于旗下全系汽车品牌布局，六成资金投向北美市场。集团打算推出 60 余款全新车型，并对 50 款现有车型实现沉大改款，产品覆盖纯电动、混动及传统燃油车品类。|去年集团因缩减纯电动业务产生 220 亿欧元沉组减值吃亏，整年计算吃亏 223 亿欧元。公司此番定下指标，力争 2028 年旋转局面，实现正向自由现金流。|集团打算 2030 年前各大主题区域营收稳步增长：北美市场营收指标增幅 25%，调整后营衣符润率区间 8% 至 10%；欧洲扩容市场营收增长 15%，营衣符润率 3% 至 5%；南美、中东、非洲营收有望实现两位数上涨；亚太地域营衣符润率指标 4% 至 6%。|菲亚特与吉普、公羊皮卡、标致并列为四大全球主题品牌，同时涵盖商用汽车业务。区域品牌蕴含克莱斯勒、路奇、雪铁龙、欧宝、阿尔法?罗密欧，此表还占有豪华品牌玛莎拉蒂。|为推动降本增效，企业将于 2027 年推出统一的 STLA One 整车架构平台，整合原有五大平台，打造可拓展通用系统，精简研发造作复杂度、拓宽车型适配领域，预计实现 20% 成本优化。|菲亚特家族后裔、意大利阿涅利家族成员，同时也是欧洲大型控股公司阿涅利集团董事长约翰?埃尔坎评价，这份规划兼具大志与可行性，同时分解了行业机缘与挑战。|菲洛萨在大会开场致辞中暗示：“凭借自身资产实力、技术储蓄与全新战术，斯特兰蒂斯具备充足前提实现长远发展。后续我们将依附区域根基、全球化规模、合作同伴资源与前沿科技稳步前行。”|面对行业竞争，斯特兰蒂斯打算缩减超 80 万辆欧洲产能，盘活现有厂区产能，并借助合作渠路启发市场。菲洛萨称，减产过程不会关关任何工厂。|厂区将投产多元化车型，满足消费者多样化选购需要。全新及改款车型阵容蕴含 29 款纯电动车、15 款插混增程式车型、24 款通例混动车型，以及 39 款轻混与传统燃油车型。 (?512)

家政照拂：NASA拟为SpaceX追加六次载人工作 总金额或近17亿美元|美国国度航空航天局（NASA）颁布采购布告，颁发拟在现有贸易载人运输能力合同基础上，为SpaceX追加六次认证后载人工作。NASA暗示，合同补充生效后将立即敲定其中至多三次工作，渣滓三次则凭据需要铺排，直至国际空间站（ISS）按打算在2030年终止运营。|这次增项原因极度明确。NASA称，做出该决定重要基于几方面成分：国际空间站近期缩短驻留工作时长、波音公司遭逢技术故障与进度延误、两家企业的工作分配铺排，以及持续保险靠得住载人运输能力面对的技术难题。波音的CST-100“星际客机”飞船至今仍未获得载人飞行认证，NASA最新工作清单中也未铺排该飞船执行货运工作。|据报路，NASA在文件中暗示：“鉴于国际空间站工作时长缩短、波音出现技术问题与进度滞后、两家企业工作分配近况、代替载人运输系统的预估启用功夫，以及持续保险空间站载人飞行能力所面对的技术挑战，有必要为SpaceX增批认证后载人工作。”|目前这六次新增工作的合同金额尚未对表颁布。参照2022年单次工作约2.87亿美元的尺度测算，本次增项合同总额或将靠近17亿美元。 (?390)

咖啡师：不满奖金悬殊过大 三星非芯片部门员工追求法院阻止初步和谈的表决|涉及三星电子向芯片部门员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的初步和谈生出荆棘，一个代表该公司非半导体部门员工的工会要求韩王法院叫停表决法式。|这个重要由数字履历部门员工组成的三星最幼工会周二暗示，其已申请禁令，要求终场就该和谈进行投票。该工会的辅导人已经暗示，主导上周薪资交涉、烧毁了罢工打算的三星最大工会，严沉左袒芯片部门，就义了其他业务部门的利益。|三星工会成怨佚在投票决定是否接受一项初步和谈，涉及到给芯片部门7.8万名员工发奖金。固然奖金数额因人而异，但凭据基于拟议条款和2026年营衣符润的估算，员工均匀将获得5.13亿韩元，约合34万美元。而数字履历部门的员工将仅能获得600万韩元的奖金。凭据三星3月份提交的文件，该公司员工2025年的均匀收入为1.58亿韩元。|工会方面称，对初步薪资和谈的表决将于周三实现，截至周一晚间，已有87%的有资格成员投了票。目前尚不明显代表数字履历部门员工的工会此举会否影响这一核准流程。|三星数字履历部门掌管智能手机、家用电器和电视等制品的出产。三星三个工会中规模最幼的这个，曾与其他两个工会一路参与集体交涉委员会，与治理层交涉。但后来该工会退出，理由是数字履历部门员工的利益没有得到充分体现。“拜别”之后，三星最大工会暗示，最幼工会的成员不再占有投票权。 (?481)