露露乐蒙与首创人达成代理权之争和解，赞成录用两名董事会提名人 —— 随后，露露乐蒙将代理权之争公开化，致信股东严格责怪威尔逊，称其 “理想过期” 且 “存在令人忧郁的利益矛盾”，会粉碎公司的复苏打算lululemon。
信中写路：“威尔逊十多年前因有据可查的原因退出董事会，多年来持续攻击公司与董事会，侵害品牌价值、中伤股东利益。如今他提名三名对抗董事候选人，贪图沉新获取对公司的影响力 —— 这是其去职后一向觊觎的指标。
”lululemon彼时，公司董事会坚称：“用威尔逊提名的资质不及人选代替现任董事，蹬宗认同其谬误理想，褫夺公司关键技术与专业能力，在业务与组织的关键时期故障发展过程。
”lululemon露露乐蒙颁布股东信后不久，威尔逊随即颁布申明，称双方此前已达成共识，“没有理由不能急剧解决这场纷争。
” 一周多后，双方正式颁发和解。
露露乐蒙（Lululemon）已与首创人奇普?威尔逊（Chip Wilson）达成和解和谈，终结其去年 12 月提议的代理权之争。
凭据和谈条款，露露乐蒙赞成录用威尔逊提名的两名董事 —— 前昂跑（On）联席首席执行官马克?毛雷尔、前 ESPN 首席营销官劳拉?詹蒂莱；并将于 10 月前另增一名 “具备服装产品与品牌专业布景” 的董事。
威尔逊此前曾要求公司报销其代理权之争的有关用度，最终双方达成代替规划：露露乐蒙将向公司发源地 —— 温哥华基斯兰奴海滩捐款，用于支持体育、艺术与景观美化项目。
露露乐蒙执行主席马蒂?莫菲特（Marti Morfitt）暗示：“我们很欣喜与奇普?威尔逊达成和谈，让露露乐蒙可能专一于持续提升业绩。
我们等待劳拉与马克的参与，他们将为现有优良董事团队带来多元视角。随着我们持续推动强化品牌活力、沉启增长、为股东创造更大价值的战术，公司已为即将上任的首席执行官海蒂?奥尼尔（Heidi O’Neill）及辅导团队明确了前行方向。
”2013 年卸任董事长后，威尔逊便持久对露露乐蒙的运营提出品评；近几个月，随着公司业绩疲软、股价暴跌，其品评声音进一步升级。
经历数年急剧增长后，露露乐蒙最大市场 —— 美洲区业务增速放缓，同时面对关税成本压力、美国消费者信心不稳、产品组合吸引力降落等多沉挑战。
今年 3 月颁布 2025 财年第四时度财报时，露露乐蒙给出 2026 财年疲软指引，并预警高关税及与威尔逊的代理权之争将牵累盈利。
截至周二收盘，公司年内股价已着落近 39%。
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