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引发热议?
斯特兰蒂斯CEO拟将中国品牌车型引入北美|斯特兰蒂斯 CEO 安东尼奥?菲洛萨暗示，公司打算扩大在北美的合作同伴关系，以盘活工厂产能、提升销量；同时思考在美国以表地域出产中国品牌车型。|菲洛萨周四暗示，公司 “无疑” 看好与中国车企浙江零跑科技股份有限公司深入合作，将其车型出产与销售拓展至墨西哥，亦有可能落地加拿大。|“我以为墨西哥市场存在机遇…… 加拿大或许也有空间，我们拭目以待。” 他在底特律左近的斯特兰蒂斯北美总部投资者日活动后的新闻颁布会上暗示，“但目前美国市场没有机遇，我们不思考。”|传统车企，尤其是像斯特兰蒂斯这样在北美深耕多年的企业，一向对中国车企进军北美市场维持警惕。美国企业高管忧郁，中国车企的布局可能成为进入美国消费者市场的跳板。|加拿大安粗略省多伦多市郊的布兰普顿市，占有斯特兰蒂斯一座大型装配厂。自 2023 年 12 月路奇 Charger 和 Challenger 车型停产以来，该厂未再出产新车型。|斯特兰蒂斯持有零跑汽车 21% 股份，为其最大股东。本周早些时辰，公司颁发扩大与零跑汽车的合作，并与中国车企东风汽车成立欧洲合伙公司。|他在媒体吹风会上暗示：“我们有潜力在美国发展其他合作项目。捷豹路虎是一个能实现双赢的合作对象，双方产品定位与造作能力相近，在产品研发层面存在协同空间。” · 销售冠军 (?303)
三星薪酬和谈引发韩企格局巨变 工会诉求声势大涨|三星电子达成工会和谈，成功预防一场大规模罢工，同时为存储芯片员工开出高额奖金。此举也为素来以强硬劳资交涉著称的韩国企业界，打开了潘多拉魔盒。|周三，三星工会成员投票通过这份由当局居间协调的和谈，这也是三星工会获得的一次沉大成功。更值得关注的是，韩国大型企业书面约定将营衣符润按固定比例分给员工作奖金，这在该国汗青上仅为第二例。|受人为智能热潮推动，三星利润大幅飙升；同时，为缩幼与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差距，三星最终赞成将10.5%的半导体业务营衣符润划为芯片员工专项奖金。部门存储芯片员工计算奖金可达41.6万美元。|三星是韩国财阀企业的风向标，此番决策很可能促使国内其他工会纷纷强硬表态，效仿三星要求企业从营衣符润入彀提员工奖金，劳资博弈将进一步升级。|他指出，该和谈颠覆了全球通畅的企衣符润分配通例。依照通例，奖金需在企业完税之后核算发放，而三星芯片员工相当于优先瓜分了企业收益。|即就是自身偏差工会态度的韩国总统李在明，在和谈落地前也表白了忧郁。他在上周的内阁会议上称：“在税前就拿出一部门营衣符润进行造度化分配，这笔资金本可视为社会公共收益，就连企业投资者都无法享受这一待遇。要知路，股东分红同样是基于税后净利润发放。”|三星这次让步实属无奈。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差距而感情强烈，工会称已有大量员工跳槽至敌手公司。即便本次和谈的奖金力度仍不及SK海力士，若未能达成一致，旗下4.8万名员工原打算进行为期18天的罢工。|据媒体报路，SK海力士去年将10%的营衣符润用作奖金，并调整了奖金上限。依照新薪酬系统，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近根基工资的30倍。针对薪酬造度有关问题，SK海力士未予以回应。|表表来看，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人为智能海潮下最大的受益企业。但如今其他企业工会也纷纷提出类似要求。|互联网巨头Kakao工会泄漏，员工正与治理层协商，提议将10%的营衣符润划为奖金；该公司及其四家关联企业的员工已发出罢工忠告，诉求若得不到满足便将采取行动。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代沉工的工会均提出多项诉求，其中要求至少将30%的营衣符润用于发放绩效奖金。目前LG U+已启动薪酬交涉，现代沉工的劳资协商预计下月开启。|三星生物造剂员工本月进行了为期五天的罢工，诉求之一是提取20%营衣符润作为绩效奖金。治理层态度强硬、拒不当协，双方矛盾仍在持续，员工现已起头回绝加班及节假日出勤。|韩国官方数据显示，2024年该国工会入会率约13%，略低于经合组织（OECD）均匀水平。但韩国罢工频次远高于日本等邻国，这也是表资企业诟病韩国投资环境的一大原因。|韩国工会态度强硬，本原在于民多持久以来对大型财阀的不满。这类企业掌控国度经济命脉，在员工眼中风格专断，唯有采取强硬匹敌方式能力争取权利。|除此之表，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。该法案得名于民多为陷入劳资纠纷的工会捐款的传统，如今其落地预计将进一步激化劳资矛盾。|韩国劳动组合总联盟在三星和谈达成后暗示：“三星电子的发展与产能，离不开多多合作企业及一线劳动者的支出。”该组织呼吁出台有关造度，让合作企业员工也能公等分享经营成就。|面对多方不满，三星于周三颁发设立一项规模达30亿美元的基金，一方面搀扶高低游供给商、助扶国内弱势群体，另一方面用于造就未来人才。 · 狙击手 (?535)
三星非芯片部门工会申请禁令 试图阻止奖金投票|据韩国Newsis周二报路，三星电子旗下非半导体部门工会已向韩王法院申请禁令，意在叫停半导体部门员工在进行的奖金上调投票。该工会涵盖智能手机、电视及家电部门约1.3万名员工。工会一名代表暗示，这次行动起因是该工会被奉告无权参加半导体部门工会员工的有关投票。上周五，三星约5.7万名员工就一项薪酬规划启动投票。该规划打算为存储芯片部门员工发放高额奖金，以此预防一场为期18天的罢工。 · 路过打酱油 (?132)