韩国监管机构称拟允许境表散户投资者通过综合账户进行ETF买卖 —— 韩国金融监管机构掌管人周四暗示,该机构将很快订正境表散户投资者的有关划定,允许他们通过所谓的“综合账户”买卖买卖所买卖基金(ETF)。

韩国金融服务委员会(FSC)主席李玉元在一次新闻颁布会上暗示:“表国投资者对采办韩国股票阐发出浓密的兴致,但(在他们进行买卖方面)仍有很多工作要做。
”
韩国监管机构称拟允许境表散户投资者通过综合账户进行ETF买卖 —— 韩国金融监管机构掌管人周四暗示,该机构将很快订正境表散户投资者的有关划定,允许他们通过所谓的“综合账户”买卖买卖所买卖基金(ETF)。

韩国金融服务委员会(FSC)主席李玉元在一次新闻颁布会上暗示:“表国投资者对采办韩国股票阐发出浓密的兴致,但(在他们进行买卖方面)仍有很多工作要做。
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保安照拂:Kimbell斥资1.47亿美元收购二叠纪盆地矿产权利,再拓疆域|矿产及特许权巨头Kimbell Royalty Partners近日颁发,已签署最终和谈,将以约1.47亿美元的价值从Mesa Royalties手中收购位于二叠纪盆地的优质矿产权利及特许权使用费权利。|本次买卖的收购价款由4,400万美元现金及约690万个新刊行OpCo单元组成,股权与现金的比例约为70%对30%。这是Kimbell自2023年以来最大的一笔买卖,预计将在2026年第二季度实现交割,生效日期为2026年6月1日。|这次收购的资产位于二叠纪盆地最成熟的特拉华和米德兰次盆地,极具战术价值。资产涵盖约711净特许权英亩,散布于15个县的逾400个钻井间距单元。Kimbell预计,截至2026年6月1日,该资产日产油当量约为1,390桶,其中石油占比超过54%。|该资产占有2,300多口总产油井的权利,并蕴含364口已钻但尚未完井的油井及600多个未开发地址。截至5月1日,这些资产有13台钻机在作业。预计第一年现金流中,高达93%未来自已投产和未落成但已钻井简直定性出产。|Kimbell首席执行官Robert Ravnaas暗示:“这些高质量的二叠纪资产加强了Kimbell在美国最沉要石油盆地的职位。”买卖实现后,Kimbell的总活跃钻机数预计将增至93台,占美国本土陆上活跃钻机总数的约18%。|该买卖预计将立即增厚Kimbell的可分配现金流。作为一家以高股息著称的企业,KRP目前的股息收益率超过10%。分析师指出,这次收购将助力公司维持在油气特许权领域确当先职位。 (?401)
隔壁老王:美国与墨西哥设定三轮业务协定交涉,加拿大被排除在表|特朗普当局的业务机构周三暗示,本周将启动与墨西哥的三轮交涉中的首轮座谈,以订正北美业务协定,但未提及与加拿大的任何交涉。|美国业务代表办公室在一份申明中暗示,美国副业务代表杰弗里·戈特曼将于周四和周五在墨西哥城主持双边座谈,沉点会商“经济安全以及关键工业品的原产地规定”。|美国业务代表办公室暗示,美国和墨西哥将于6月16日至17日在华盛顿进行第二轮交涉,沉点会商农业和“平正竞争环境”;第三轮座谈定于7月20日当周在墨西哥城进行。|美国业务代表办公室在申明中称:“交涉将侧沉于确保〖墨加协定》惠及美国造作商、农场主、牧场主、工人、服务供给商以及蕴含中幼型企业在内的各类规模的企业。”|首届特朗普当局曾与墨西哥和加拿猛进行三方交涉,最终形成了现有的〖墨加协定》,该协定于2020年取代了1994年的《北美自由业务协定》。|但美国业务代表办公室的申明并未提及与加拿大的双边交涉。自3月初以来,美国业务代表贾米森·格里尔与加拿大对应官员、加拿大美国业务部长多米尼克·勒布朗之间险些没有进行过会商,美加交涉过程也未正式启动。|格里尔周二在华盛顿暗示,美国与渥太华方面在业务问题上存在“沉大”吩扃,且难以解决,尤其是加拿大未能接受美国总统唐纳德·特朗普对加拿大汽车、钢铁和铝征收的关税,也未能像日本、韩国、英国和欧盟等其他重要业务同伴那样进行业务让步交涉。|格里尔暗示,美国筹算在〖墨加协定》下对墨西哥和加拿大的商品维持肯定水平的关税。该协定连同《北美自由业务协定》在三十多年的功夫里创建了一个北美免税区,支持了近1.6万亿美元的三边业务。|但他暗示,若是可能达成和谈,通过提高关税以及对汽车和工业品造订更严格的原产地规定,;け泵赖赜蛎馐鼙聿可唐返挠跋,这两个国度可能会获得优惠待遇。 (?417)
内行:三星电子劳资交涉分裂后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度|韩国总统李在明在内阁会议上呼吁,对集体劳工行动设定“适当的界限”,此使佚值当局斡旋的三星电子与工会交涉分裂,导致罢工风险上升。|李在明虽未点名三星,但就在他讲话前不久,这家全球芯片巨头的工会辅导人暗示,由于交涉再次陷入僵局,原定于周四起头的为期18天歇工将如期进行。三星方面则责怪工会提出“过高”要求。|这次争议的主题在于薪酬分配机造。三星工会要求取缔现行奖金上限、将公司15%的营衣符润提拨作为员工奖金,并将有关条款正式纳入劳动合约中。|三星曾提议将营衣符润的10%用于发放奖金,表加一笔高于业界尺度的出格一次性赔偿规划。公司高层则以为,工会的要求难以持久维持。|李在明称,“营衣符润的收益重要属于投资者和股东”,将税前固定比例利润通过造度化方式直接分配的做法,让他“有些难以理解”。 (?626)