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经营者：StepStone：UFEC达400亿美元 董事会加派0.55美元出格股息|全球私募市场投资公司StepStone Group于5月21日颁布2026财年第四时度财报
，颁发董事会核准派发每股0.28美元的季度现金股息及每股0.55美元的出格现金股息
，均将于6月30日支付
。计算股息达0.83美元
，整年总股息达1.67美元
，同比增长23%
。|财报显示
，公司未部署计费本钱增至约400亿美元
，同比增长63%
。这意味着公司占有重大的已承诺本钱储蓄
，随着这些本钱逐步配置到投资项目中
，将转化为计费治理资产
，为未来用度收益增长提供充足储蓄
。公司整年新增本钱约380亿美元
，创汗青新高
，其中蕴含第四时度创纪录的约140亿美元
。|用度有关收益方面
，StepStone第四时度实现FRE 1.05亿美元
，同比增长12%
，FRE利润率维持在40%
。用度收入达2.6亿美元
，同比增长21%
。CEO Scott Hart暗示
，这是公司有史以来最好的FRE季度
。公司预计2027财年FRE将持续受益于计费资产增长和经营杠杆效应
。|此表
，董事会还核准了1亿美元的股票回购打算
。值得关注的是
，公司当期GAAP净吃亏780万美元
，重要受个人财富利润权利公允价值调整影响
，但主题经营指标维持强劲
。 (?349)

司法照拂：三星与工会达成一时和谈预防罢工
，公司股价飙升|韩国三星电子公司与工会在最后关头达成一项一时薪酬和谈
，成功化解了一场火烧眉毛的大规模罢工
。受此利好新闻刺激
，三星电子股价及韩国综合资价指数（KOSPI）在周四早盘双双飙升近8%
。|凭据该项在韩国当局斡旋下达成的和谈
，工会颁发暂停原打算由4.8万名会员参加、为期18天的罢工行动
。该一时和谈将于5月22日至27日进行内部投票表决
，工会辅导层预计和谈将获得通过
。由于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一
，市场此前普遍忧郁
，罢工一旦发作将对韩国经济造成严沉冲击
，并剧烈侵扰全球半导体供给链
。|只管罢工
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，但和谈中大幅增长的劳动力成本也引发了投资机构的普遍关切
。凭据工会披露的文件显示
，三星电子已赞成将芯片业务部门专项出格奖金的运投机润提取比例定在10.5%左右
。以一名底薪8000万韩元的存储芯片员工为例
，今年预计可获得约6.26亿韩元（约合41.6万美元）的出格奖金
。|为减轻企业短期现金流压力
，和谈划定上述出格奖金将重要以公司股票大局支付
，且发放周期至少达10年
。此表
，奖金的最终兑现还设有严格的业绩对赌前提
，即三星芯片业务部门在2026至2028年间的年均运投机润须超过200万亿韩元（约合1350亿美元）
，在2029至2035年间须超过100万亿韩元
。|行业分析人士指出
，以股票包办现金支付绩效奖金在肯定水平上缓解了三星电子的即时财政职守
，且工会最初提出的提取15%运投机润的要求也最终作出了让步
。针对此前的劳资纠纷
，三星电子芯片业务掌管人全永铉（Jun Young-hyun）在致员工信中呼吁
，整个员工应实现匹敌状态、维持联结
，共同致力于提升企业的全球竞争力和持久增长潜力
。 (?744)

江湖浪子：Spotify股价因AI音乐和谈和业绩指引布告而大涨|Spotify股价周四跳涨15%
，此前这家音乐流媒体平台颁布了2030年业绩指引
，并与环球音乐达成了一项人为智能和谈
。目前
，该技术正引发整个行业对沉大颠覆的忧郁
。|该公司预计
，其营收的年复合增长率将达到10%以上（中双位数）
，毛利率在35%至40%之间
。Spotify将实现10亿订阅用户和1000亿美元营收的打算称为其“北极星”指标
。|结合首席执行官Gustav S?derstr?m在该公司自2022年以来的初次投资者日上对CNBC的Julia Boorstin暗示：“我们仍在全速前进
。我们看到免用度户和订阅用户都实现了强劲增长
。” (?389)