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厨师：英伟达Q1营收816亿美元同比大增85%，数据中心752亿美元领跑，新增800亿回购|英伟达周三美股盘后颁发，截至2026年4月26日的第一季杜转收创下816亿美元的新纪录，较上一季度增长20%，较去年同期增长85%。|英伟达首创人兼首席执行官黄仁勋暗示：“AI工厂的建设——人类汗青上规模最大的基础设施扩张——正以惊人的速度加快。代理式AI已经到来，它从事出产性工作，创造真实价值，并在各公司和行业中急剧扩大。英伟达处于这一刷新的中心，占有怪异的职位，我们是唯逐一个能在每一朵云中运杏注为每一个前沿模型和开源模型提供动力、并在AI出产的每一个环节——从超大规模数据中心到边缘——都能扩大的平台。”|在2027财年第一季度，英伟达通过股票回购和现金股息的大局向股东返还了约200亿美元，创下季度返还纪录。截至第一季度末，公司尚有385亿美元的回购授权余额。2026年5月18日，董事会核准新增800亿美元的股票回购授权，该授权无到期日。此表，英伟达将季度现金股息从每股通常股0.01美元提高至0.25美元，将于2026年6月26日支付给2026年6月4日在册的股东。|英伟达在过渡到新的汇报框架，以更好地反映当前和未来的增长动力。英伟达将占有两大市场平台——数据中心和边缘推算。在数据中心内，英伟达将汇报两个子市。撼蠊婺＃℉yperscale）和ACIE（蕴含AI云、工业与企业）。超大规模市场将蕴含来自公有云和全球最大消费互联网公司的收入，而ACIE则面向跨行业和国度的各类专用AI数据中心及AI工厂的增长机遇。边缘推算则凸起头向代理式AI和物理AI的数据处置设备，蕴含PC、游戏主机、工作站、AI-RAN基站、机械人及汽车。|按原有子市场口径，数据中心推算收入创纪录达604亿美元，同比增长77%，环比增长18%；数据中心网络收入创纪录达148亿美元，同比增长199%，环比增长35%。|对于整个2027财年，英伟达预计GAAP和非GAAP税率将在16.0%至18.0%之间，不含任何离散项目及公司税务环境的沉大变动。|颁布了英伟达Vera Rubin平台，蕴含专为代理式AI设计的全球首款处置器——英伟达Vera CPU，以及面向代理式AI工厂的加快存储基础设施——英伟达BlueField?-4 STX。|英伟达Dynamo 1.0开源软件进入量产，该软件可将英伟达Blackwell GPU上的天生式和代理式推理机能提升高达7倍，已在全球宽泛选取。|颁布了面向OpenClaw代理平台的NVIDIA NemoClaw?、具备隐衷和安全节造的自主AI代理NVIDIA OpenShell?，以及用于构建自主企业AI代理的开源平台NVIDIA Agent Toolkit。|通过新的NVIDIA Nemotron?、NVIDIA BioNeMo?和NVIDIA Ising模型，以及启动NVIDIA Nemotron联盟，推动盛开AI模型的开发。|扩大与Google Cloud的合作，推动代理式AI和物理AI，蕴含推出基于NVIDIA Vera Rubin的新A5X事俘，以及在Google散布式云上预览运行于NVIDIA Blackwell和Blackwell Ultra GPU上的Google Gemini模型。|通过NVIDIA NVLink Fusion?与Marvell达成战术合作同伴关系，并在硅光技术上进行合作，扩大了AI生态系统。|颁布了NVIDIA DLSS 4.5动态多帧天生技术，并预览了下一代DLSS 3D导向神经渲染模型DLSS 5，这是自2018年光线追踪以来英伟达最沉大的图形突破。|加快并优化了关键的本地代理式模型，蕴含Gemma 4、Qwen、Mistral以及面向NVIDIA RTX?和边缘设备的NVIDIA Nemotron。|颁布了NVIDIA Alpamayo 1.5盛开模型和NVIDIA Omniverse NuRec技术，可规；С肿远菔幌低。|扩大与现代汽车公司和起亚的合作，共同开发基于NVIDIA DRIVE Hyperion?平台的下一代自动驾驶；同时扩大与Uber的合作，推出搭载全栈NVIDIA DRIVE AV软件的自动驾驶车队。|颁发比亚迪、吉利、五十铃和日产在基于NVIDIA DRIVE Hyperion平台打造具备L4级能力的车辆，并推出了NVIDIA Halos OS，一个面向AI驱动型车辆的统一安全架构。|颁布了全新的NVIDIA Cosmos?和NVIDIA Isaac? GR00T N模型、新的Isaac仿真框架，并颁发NVIDIA IGX Thor?全面上市，以及当先的物理AI企业在基于英伟达技术进行构建。|与全球工业软件辅导者合作，利用NVIDIA CUDA-X?、NVIDIA Omniverse?和加快推算，加快AI驱动的设计、工程和造作。|颁发与T-Mobile和诺基亚合作，在支持AI-RAN的基础设施上集成物理AI利用，并与全球电信辅导者承诺在基于AI、盛开且安全的平台上构建6G无线网络。 (?757)

市场总监：Oklo股价大幅上涨，原因解析|对于这家幼型核反映堆研发企业而言，这次布告是沉要进展。此举进一步深入了公司与美国当局的合作关系，并助力其拓展在先进核能领域的业务布局。|Oklo于 2024 年上市，主打幼型？榛朔从扯眩⊿MR）。相比传统核电站，这类反映堆被以为安全性更高、能效更优，也是美国扩充核能装机容量的沉要方向。|当下美国正大力发展核电产业，同时各大科技企业也持续加码投资，为数据中心及人为智能项目提供能源支持，双方布景共同推动了此番合作落地。 (?572)

死忠粉头：三星达成人为智能利润分成和谈，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项拥有里程碑意思的利润分成和谈。受益于存储芯片业务的蓬勃发展，该部门员工人均奖金预计靠近40万美元。|这份和谈于周三获得通过，工会74%的成员投下赞成票。至此，这家全球最大存储芯片厂商萦绕人为智能热潮带来的巨额收益若何分配，持续数月的劳资纠纷终于闭幕。此前工会曾放话，若双方无法达成一致，将提议罢工。|凭据和谈，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营衣符润的10.5%。据韩国KB证券预测，三星今年营衣符润将达327万亿韩元，据此推算，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。该部门奖金为额表发放，公司原有奖金造度仍将按营衣符润的1.5%正常执行。|这笔芯片业务奖金池的分配规定如下：约40%金额由整个员工均匀分配，渣滓部门则凭据各事业部门业绩进行发放。存储芯片部门员工人均可拿到6亿韩元；而持续吃亏的代工芯片及逻辑芯片设计部门员工，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似规划，承诺未来十年将营衣符润的10%分给员工。依照其整年营衣符润250万亿韩元的预期估算，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。|当下，人为智能设备所用的高带宽存储芯片需要暴涨，两家企业均因而大幅增收。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；周三，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘使鼐稳万亿美元关口。|与SK海力士分歧，三星并非纯正的芯片造作商。据一位知恋人士泄漏，掌管出产手机、电视及其他数码产品的设备履历事业部（DX）员工，本次奖金仅约600万韩元。|这份和谈也遭到守旧派的品评，他们不安此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。目前，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、造药企业三星生物造剂的员工均已提出利润分成要求。|韩国最大在野党国民力量党议员宋彦锡上周暗示：“（三星和谈）所开创的先例，将引发全行业罢工潮，最终减弱韩国产业竞争力。一场罢工乱象的海啸在逼近。” (?458)