贝索斯称人为智能将导致劳动力欠缺而非失业潮 —— 他预测,这项新兴技术将提逾越产力,从而导致一系列商品和服务价值降落,但前提是“我们要让这项技术自由发展,不要过早地用监牵造缚它”。
他还辩驳了亚马逊斥巨资推出关于第一夫人梅拉尼娅·特朗普的纪录片是为了讨好总统的指控。“关于梅拉尼娅的传言是彻头彻尾的大话,”他说。
贝佐斯断然否定了表界宽泛流传的指控,即社会上的富豪们利用一种被称为“买入、借贷、殒命”的战术,通过抵押巨额资产来降低税负。

当采访者指出世界首富埃隆·马斯克以股票作抵押获得巨额贷款时,贝索斯说:“我有点疑惑这是否真的是一个缝隙,但若是真是如此,我们能建复它吗?
若是能够,我们就应该建复。”贝索斯说:“市长站在肯·格里芬家门口,把他当成什么恶棍,这是不合的?稀じ窭锓也皇嵌窆,他没有中伤任何人,也没有中伤纽约,事实上刚好相反。
”当被问及他提出的降低低收入美国人税收的规划是否应该同时提高高收入人群的税率时,贝索斯暗示这是一个值得会商的问题,但他叱责了随之而来的对亿万财主们的“妖魔化”。
“这有点像是两种截然分歧的经济情况,”贝索斯在采访起头时被问及亿万财主们日益受到的品评时说,“这个国度有好多人过得很好,但也有好多人生涯窘迫。
”“问题是,这样做解决不了任何问题,”贝索斯说路。随后,他釉旆评了纽约市长佐兰·马姆达尼,由于马姆达尼最近颁布了一段备受争议的视频,在视频中他公开责怪亿万财主、城堡投资集团CEO肯·格里芬,同时颁发了一项新的“第二居所税”。
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潜水员:不满奖金悬殊过大 三星非芯片部门员工追求法院阻止初步和谈的表决|涉及三星电子向芯片部门员工发放约40万亿韩元(266亿美元)奖金的初步和谈生出荆棘,一个代表该公司非半导体部门员工的工会要求韩王法院叫停表决法式。|这个重要由数字履历部门员工组成的三星最幼工会周二暗示,其已申请禁令,要求终场就该和谈进行投票。该工会的辅导人已经暗示,主导上周薪资交涉、烧毁了罢工打算的三星最大工会,严沉左袒芯片部门,就义了其他业务部门的利益。|三星工会成怨佚在投票决定是否接受一项初步和谈,涉及到给芯片部门7.8万名员工发奖金。固然奖金数额因人而异,但凭据基于拟议条款和2026年营衣符润的估算,员工均匀将获得5.13亿韩元,约合34万美元。而数字履历部门的员工将仅能获得600万韩元的奖金。凭据三星3月份提交的文件,该公司员工2025年的均匀收入为1.58亿韩元。|工会方面称,对初步薪资和谈的表决将于周三实现,截至周一晚间,已有87%的有资格成员投了票。目前尚不明显代表数字履历部门员工的工会此举会否影响这一核准流程。|三星数字履历部门掌管智能手机、家用电器和电视等制品的出产。三星三个工会中规模最幼的这个,曾与其他两个工会一路参与集体交涉委员会,与治理层交涉。但后来该工会退出,理由是数字履历部门员工的利益没有得到充分体现。“拜别”之后,三星最大工会暗示,最幼工会的成员不再占有投票权。 (?328)
采菊人:贵宾集团启动沉组,裁员近四分之一员工|团购平台贵宾颁发启动沉组,全球裁员至多 400 人,占员工总数近四分之一。此举旨在推动此前颁布的战术,将公司打造为人为智能原生企业。|公司预计,这次裁员每年可削减至多 2500 万美元运营成本。今年将落地 1000 万至 1200 万美元的成本缩减成就,并打算将其中约半数资金沉新投入市场营销、人为智能基建及主题人才团队建设。|受沉组利好提振,公司上调整年调整后息税折旧摊销前利润(EBITDA) 预期,从此前的 7000 万至 7500 万美元,上调至 7500 万至 8000 万美元。 (?100)
司机照拂:瑞银预测美国非住宅构筑下半年复苏,看好卡特彼勒等构筑股|瑞银于5月21日颁布研报称,只管美国构筑师协会的构筑账单指数4月降至48.3,显示构筑设计服务需要陆续走弱,但非住宅构筑的整体远景预计将在2026年下半年改善,受益于大型工业和基础设施项主张推动。|瑞银分析师Steven Fisher暗示,固然通胀和高利率可能持续对贸易构筑市场组成压力,但半导体工厂、性命科学设施、电网升级、发电项目、液化天然气项目及更宽泛的基础设施建设等持久增长领域将有助于抵消这些压力。该行预计2026年非住宅构筑支出增长3.8%,2027年增长6.5%。|瑞银沉点推荐对美国构筑活动有宽泛敞口的公司,蕴含工程机械造作商卡特彼勒、迪尔及CNH Industrial;设备租赁商United Rentals;工程与构筑公司福陆及AECOM;以及构筑资料公司CRH和Vulcan Materials。其中,United Rentals此前已被瑞银上调至“买入”评级,指标价1025美元。|Fisher指出,新项目询盘量从56.8升至57.7,设计合同从47.8微升至48.0,这预示着未来工业、工程及建材企业的需要可能出现反弹。 (?171)