招聘巨头称：上大学拿高薪的“捷径”终结 ，技术工人薪资暴涨30% —— 如今 ，荷兰的机械师均匀年薪为79 ，000美元 ，德国为76 ，600美元。
而在英国更宽泛的住宅和构筑行业 ，均匀薪资已超过78 ，500美元。推动这一趋向的主题力量是AI数据中心建设热潮。支持AI热潮的数据中心数量在迅速增长 ，必要大量的现场劳动力（蕴含技术工人）来支持。
任仕达3月份对5000万条招聘信息的分析显示 ，2022年至2026年间 ，数据中心工人的需要迅速增长 ，机械人技术员、暖通空调工程师和工业自动化技术员的职位空缺别离增长了107%、67%和51%。
任仕达的数据还显示 ，占有AI技术的入门级员工的薪资最高可逾越25%。
前提是你将其与社交技术、判断力、合作能力和同理心等软技术相结合 ，这些技术能够加快你的职业发展。」剽种薪资溢价在软件开发等技术岗位上最为显著。
在美国 ，具备额表AI专业知识的入门级员工的薪资从85 ，000美元跃升至105 ，000美元；竦肁I认证的员工的提升速度比同龄人快3.5倍。
与此同时 ，雇主对情商和创造力的需要也别离激增了173%和168%。全球最大招聘公司之一的CEO暗示 ，从前那种通过上大学来获得高薪职业的日子已经实现。
从前几年 ，技术工人的薪资已上涨30%。荷兰招聘巨头任仕达的首席执行官桑德·范特·诺登德在周三接受采访时 ，向年轻人推荐了技术工人的职业路路。
他暗示：“我以为 ，那种上大学、而后在办公室工作的日子已经实现了。你得比那更聪明才行。技术领域的职业路路依然是不错的选择。”他补充路：“技术工人在迅速崛起。
我能够说 ，在技术行业你能占有好的职业生涯并赚到不错的收入。这绝对是一条值得思考的职业路路。”任仕达与分享的最新数据显示 ，在美国 ，专业的技术工人岗位此刻提供的薪资已能与传统办公室工作竞争 ，从前四年薪资增长了30%。
在荷兰、德国和英国 ，薪资别离增长了21%、18%和9%。