露露乐蒙与首创人达成代理权之争和解，赞成录用两名董事会提名人 —— 经历数年急剧增长后，露露乐蒙最大市场 —— 美洲区业务增速放缓，同时面对关税成本压力、美国消费者信心不稳、产品组合吸引力降落等多沉挑战。

今年 3 月颁布 2025 财年第四时度财报时，露露乐蒙给出 2026 财年疲软指引，并预警高关税及与威尔逊的代理权之争将牵累盈利。

截至周二收盘，公司年内股价已着落近 39%。彼时，公司董事会坚称：“用威尔逊提名的资质不及人选代替现任董事，蹬宗认同其谬误理想，褫夺公司关键技术与专业能力，在业务与组织的关键时期故障发展过程。

”lululemon露露乐蒙颁布股东信后不久，威尔逊随即颁布申明，称双方此前已达成共识，“没有理由不能急剧解决这场纷争。

2013 年卸任董事长后，威尔逊便持久对露露乐蒙的运营提出品评；近几个月，随着公司业绩疲软、股价暴跌，其品评声音进一步升级。

露露乐蒙（Lululemon）已与首创人奇普?威尔逊（Chip Wilson）达成和解和谈，终结其去年 12 月提议的代理权之争。

凭据和谈条款，露露乐蒙赞成录用威尔逊提名的两名董事 —— 前昂跑（On）联席首席执行官马克?毛雷尔、前 ESPN 首席营销官劳拉?詹蒂莱；并将于 10 月前另增一名 “具备服装产品与品牌专业布景” 的董事。

威尔逊此前曾要求公司报销其代理权之争的有关用度，最终双方达成代替规划：露露乐蒙将向公司发源地 —— 温哥华基斯兰奴海滩捐款，用于支持体育、艺术与景观美化项目。

露露乐蒙执行主席马蒂?莫菲特（Marti Morfitt）暗示：“我们很欣喜与奇普?威尔逊达成和谈，让露露乐蒙可能专一于持续提升业绩。

我们等待劳拉与马克的参与，他们将为现有优良董事团队带来多元视角。随着我们持续推动强化品牌活力、沉启增长、为股东创造更大价值的战术，公司已为即将上任的首席执行官海蒂?奥尼尔（Heidi O’Neill）及辅导团队明确了前行方向。

”