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保安照拂：前丸红社长忠告：日本最早6月底将起头面对化工产品欠缺|在伊朗矛盾之前，日本约40%的石脑油直接来自中东
。此表，日本国内炼油所需的原油约95%也依赖该地域，而国内炼油又供给了约40%的石脑油需要
。|“化工行业的供给欠缺最早可能在6月底起头出现，最迟也可能在8月底或9月初出现，”他说路，并补充说，目前的问题与其说是供给链瓶颈造成的，不如说是重要供给起源的失落造成的
。 (?592)

首席科学家：英伟达CEO称打算每年在台湾地域投资约1500亿美元|黄仁勋说：“四年前、五年前，英伟达每年在台湾的投资额约为 100 亿至 150 亿美元
。此刻，我们每年在台湾的投资额将达到 1000 亿美元，甚至高达 1500 亿美元
。”|黄仁勋是在台北进行的英伟达台湾总部建设启动典礼上颁发上述讲话的
。他暗示，该总部将于今年破土动工，指标是在 2030 年投入运营
。但他并未泄漏公司打算投资 1500 亿美元的具体期限
。 (?537)

月白风清：不满奖金悬殊过大 三星非芯片部门员工追求法院阻止初步和谈的表决|涉及三星电子向芯片部门员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的初步和谈生出荆棘，一个代表该公司非半导体部门员工的工会要求韩王法院叫停表决法式
。|这个重要由数字履历部门员工组成的三星最幼工会周二暗示，其已申请禁令，要求终场就该和谈进行投票
。该工会的辅导人已经暗示，主导上周薪资交涉、烧毁了罢工打算的三星最大工会，严沉左袒芯片部门，就义了其他业务部门的利益
。|三星工会成怨佚在投票决定是否接受一项初步和谈，涉及到给芯片部门7.8万名员工发奖金
。固然奖金数额因人而异，但凭据基于拟议条款和2026年营衣符润的估算，员工均匀将获得5.13亿韩元，约合34万美元
。而数字履历部门的员工将仅能获得600万韩元的奖金
。凭据三星3月份提交的文件，该公司员工2025年的均匀收入为1.58亿韩元
。|工会方面称，对初步薪资和谈的表决将于周三实现，截至周一晚间，已有87%的有资格成员投了票
。目前尚不明显代表数字履历部门员工的工会此举会否影响这一核准流程
。|三星数字履历部门掌管智能手机、家用电器和电视等制品的出产
。三星三个工会中规模最幼的这个，曾与其他两个工会一路参与集体交涉委员会，与治理层交涉
。但后来该工会退出，理由是数字履历部门员工的利益没有得到充分体现
。“拜别”之后，三星最大工会暗示，最幼工会的成员不再占有投票权
。 (?699)